【導(dǎo)讀】甲方安排乙方在崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元(人民幣)/月(大寫(xiě):),其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊(cè)》中寫(xiě)明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。必要的紀(jì)律處分或解聘。本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。健康,企業(yè)又不加以改善的;甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。任何一方提前解除協(xié)議,均應(yīng)提前15日通知對(duì)方。按有關(guān)規(guī)定予以賠償。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同