【正文】 工資?！　〉谑鍡l 本企業(yè)以貨幣形式支付員工工資，每月至少發(fā)放一次。工資發(fā)放約定日為每月_______日（工資支付周期不超過(guò)一個(gè)月的，約定的工資支付日不得超過(guò)支付周期期滿(mǎn)后第七日）。工資發(fā)放日遇法定節(jié)假日或休息日的，應(yīng)當(dāng)在之前的工作日發(fā)放?！　?shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付員工工資?！　〉谑鶙l 員工加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以___________為基數(shù)?！　“凑９ぷ鲿r(shí)間以外、休息日、法定休假日加班分別支付150%、200%、300%工資報(bào)酬?！　〉谑邨l 員工病假、非因工負(fù)傷的工資支付辦法________________________________________________________________.　　第十八條 員工產(chǎn)假、看護(hù)假、節(jié)育手術(shù)假期的工資支付辦法___________________________________________________________________________________________________________.　　第十九條 獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼分配形式________________________________________________________________________.　　第二十條 根據(jù)政府公布的年度工資指導(dǎo)線(xiàn)、工資指導(dǎo)價(jià)位和本企業(yè)員工工資水平及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)協(xié)商，確定本年度員工工資增（減）______%.　　員工增（減）工資具體辦法是___________________________________________________________________________.　　第四章 工作時(shí)間和休息休假　　第二十一條 本企業(yè)依法建立工時(shí)制度按下列條件、標(biāo)準(zhǔn)處理相關(guān)事宜：　?。ㄒ唬┟刻旃ぷ鲿r(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，保證員工每周休息_____日；　?。ǘ└鶕?jù)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，特殊工種特殊情況的安排：_______________________________________________.　　第二十二條 本企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排員工加班加點(diǎn)的，嚴(yán)格按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。并依下列要求處理相關(guān)事宜：　?。ㄒ唬┮曳绞孪忍岢黾影嗉狱c(diǎn)理由，確定工作量和加班人數(shù)；　　（二）與甲方或參與加班的員工協(xié)商；　　（三）乙方安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間，加班加點(diǎn)時(shí)間不超過(guò)《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定的，甲方和員工應(yīng)當(dāng)給予支持?！　〉诙龡l 員工依法享受的帶薪休假以及本集體合同約定的其他假期：__________________________________________.　　第五章 保險(xiǎn)福利　　第二十四條 企業(yè)和員工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，員工依法享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的負(fù)擔(dān)按社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。　　第二十五條 企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益情況，建立企業(yè)年金制度。企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和個(gè)人共同繳納，費(fèi)用負(fù)擔(dān)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙鶙l 企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益情況，逐步發(fā)展并改善員工的文娛設(shè)施、膳食、交通、住房等條件。　　第六章 勞動(dòng)安全與衛(wèi)生　　第二十七條 企業(yè)依照法律、法規(guī)及規(guī)章，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任制?！　〉诙藯l 企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條　　件，并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。　　第二十九條 企業(yè)必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為員工提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品?！　〉谌畻l 企業(yè)對(duì)在_______工種（崗位）的員工定期作專(zhuān)項(xiàng)體檢?！　〉谌粭l 員工在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程。　　第三十二條 對(duì)于危害員工身體健康和人身安全的工作，工會(huì)有權(quán)代表或支持員工予以抵制?！　〉谌龡l 發(fā)生員工傷亡事故，或出現(xiàn)危及員工身體健康和勞動(dòng)安全的重大事故，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理，并在24小時(shí)以?xún)?nèi)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告?！　〉谄哒?女職工、未成年工特殊保護(hù)　　第三十四條 企業(yè)禁止安排女員工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第4級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。　　第三十五條 企業(yè)不得安排女員工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第3級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)?！　〉谌鶙l 企業(yè)不得安排女員工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第3級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女員工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)?！　〉谌邨l 企業(yè)不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)?！　〉谌藯l 企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查?！　〉诎苏?職業(yè)培訓(xùn)　　第三十九條 企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況，建立和完善職業(yè)培訓(xùn)制度，制訂培訓(xùn)計(jì)劃。員工必須接受職業(yè)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)技能?！　〉谒氖畻l %提取員工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，列入成本開(kāi)支。員工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪作他用?！　〉谒氖粭l 企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行的職業(yè)培訓(xùn)，不得收取任何費(fèi)用?！　〉谒氖l 根據(jù)實(shí)際情況，企業(yè)需要為員工提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)事人雙方可以簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，訂明培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、專(zhuān)業(yè)、費(fèi)用、培訓(xùn)后的服務(wù)期、違約責(zé)任等事宜?！　〉诰耪?集體合同的期限、履行及爭(zhēng)議處理　　第四十三條 本合同從依法生效之日起，至_______年___月___日止?！　〉谒氖臈l 本合同一經(jīng)生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守認(rèn)真履行。合同履行期間，雙方同意變更修改條款內(nèi)容的，按照《集體合同規(guī)定》的程序重新協(xié)商，并將變更修改后的內(nèi)容報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查。　　第四十五條 員工一方協(xié)商代表在其履行協(xié)商代表職責(zé)期間勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至完成履行協(xié)商代表職責(zé)之時(shí)，除出現(xiàn)下列情形之一的，企業(yè)不得與其解除勞動(dòng)合同：　?。ㄒ唬﹪?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)依法制定的規(guī)章制度的；　?。ǘ﹪?yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)企業(yè)利益造成重大損害的；　?。ㄈ┍灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！　T工一方協(xié)商代表履行協(xié)商代表職責(zé)期間，企業(yè)無(wú)正當(dāng)理由不得調(diào)整其工作崗位?！　〉谒氖鶙l 因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。　　第十章 附則　　第四十七條 本合同未盡事宜，法律、法規(guī)、規(guī)章有規(guī)定的，依規(guī)定執(zhí)行；無(wú)規(guī)定的，雙方應(yīng)進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂補(bǔ)充條款，并送勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查?！　〉谒氖藯l 本合同期限屆滿(mǎn)前3個(gè)月，雙方應(yīng)舉行集體協(xié)商，重新簽訂集體合同?！　〉谒氖艞l 本合同送勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查，自審查登記完成之日起生效。送達(dá)15日內(nèi)審查機(jī)構(gòu)未提出異議的，本集體合同即行生效?！　〉谖迨畻l 本合同一式三份。雙方各執(zhí)一份，另一份由勞動(dòng)保障行政部門(mén)存檔。　　甲方首席代表 乙方首席代表　?。ê炞稚w章） （簽字蓋章）　　年 月 日集體合同 篇10　　甲方(賣(mài)方)：　　乙方(買(mǎi)方)：　　根據(jù)國(guó)家和省法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上就下列房產(chǎn)買(mǎi)賣(mài)達(dá)成如下協(xié)議：　　一、甲方自愿將坐落于 的房產(chǎn)出售給乙方，乙方對(duì)甲方所出售的房產(chǎn)已作了充分了解，愿意購(gòu)買(mǎi)該房產(chǎn)。甲方出售的上述房產(chǎn)基本情況為(1)混凝土基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)辦公室三層，總建筑面積為400平方米。(2)星棚結(jié)構(gòu)5個(gè)：生產(chǎn)車(chē)間、宿舍總面積5200平方米。甲、乙雙方擬訂交易上述房產(chǎn)的全部，建筑面積5600平方米?！　∩鲜龇慨a(chǎn)若有設(shè)立住房專(zhuān)項(xiàng)維修資金賬戶(hù)，則該賬戶(hù)房產(chǎn)的轉(zhuǎn)移而轉(zhuǎn)移給乙方，如沒(méi)設(shè)立該賬戶(hù)的，則所設(shè)立責(zé)任隨房產(chǎn)的轉(zhuǎn)移而轉(zhuǎn)移給乙方?！　《?、甲、乙雙方議定上述房產(chǎn)的成交價(jià)格為人民幣壹佰肆拾柒萬(wàn) 元整( 1470000元)，按混凝土結(jié)構(gòu)每平方米360元計(jì)算，星棚結(jié)構(gòu)每平方米255元計(jì)算。甲方已于簽訂合同當(dāng)日收到乙方以現(xiàn)金形式給付人民幣壹佰肆拾柒萬(wàn)元整( 1470000元)?！　∪?、甲方同意于 年 月 日將該房產(chǎn)交付給乙方使用?！　∷摹⒓追奖ＷC上述房產(chǎn)沒(méi)有產(chǎn)權(quán)糾紛和財(cái)務(wù)糾紛或其他權(quán)利限制，若發(fā)生買(mǎi)賣(mài)前即已存在任何糾紛或權(quán)利障礙的，概由甲方負(fù)責(zé)處理，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，由此給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由甲方負(fù)責(zé)　　五、甲方?jīng)Q定中途不賣(mài)或逾期10天仍未交付房產(chǎn)時(shí)，作甲方中途悔約處理，本合同即告解除，賠償人民幣伍萬(wàn)元整的違約金給乙方?！　×?、辦理上述房產(chǎn)所需繳納的稅費(fèi)，均由甲方繳納?！　∑?、本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。　　八、本合同未盡事宜，由雙方約定后作為補(bǔ)充合同并與本合同具有同等法律效力。　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各存一份?！　∈?、本合同于 年 月 日在 簽訂?！　〖追?簽章)： 乙方(簽章)：　　法定代表人： 法定代表人：　　身份證號(hào)碼： 身份證號(hào)碼：　　聯(lián)系地址： 聯(lián)系地址：　　聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：　　委托代理人： 委托代理人：　　身份證號(hào)碼： 身份證號(hào)碼： 40 / 40