【正文】 造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的?！　∫曳揭蜻`背工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟喪失的?！　∑渌`背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的?！　×趧雍贤淖兏?、續(xù)訂和終止　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準，可以續(xù)訂勞動合同?！　∑?、勞動合同的解除　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方?！　∫曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動合同?！　≡谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的。　　嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的?！　乐厥殹I私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的。　　被依法追究刑事義務(wù)或被勞動教養(yǎng)的。　　有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前通知乙方：　　乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。　　勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的?！　〖追椒喜脝T條件裁減人員的可以解除勞動合同?！　∫曳接邢铝星闆r之一的，甲方不得解除勞動合同。　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　』疾』蛘咭蚬へ搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　∮邢铝星闆r之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：　　甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的?！　〖追轿窗幢竞贤s定支付勞動報酬或供給勞動條件的?！　“恕⑦`背勞動合同的義務(wù)　　甲乙雙方違　　約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金_________元，合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結(jié)束后，未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。　　培訓費用及需要工作的年限?！　【?、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行?！　∈?、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。　　十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。　　十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效?！　∈⒓?、乙雙方需要約定的其他事項　　嚴重違背勞動紀律視為違約?！　≡鴧⒓油獬雠嘤柕慕處?，無論何種原因不能完成甲方要求工作年限，須付清費用總額?！　〖追剑篲_______________________乙方：________________________　　______________年________月________日______________年________月________日公司員工聘用合同11　　甲方名稱：________________ ___　　乙方姓名：________________ _　　性別：_______ 出生年月日：___________民族：_____ __　　居民身份證號碼：____________ 家庭住址：_____ __ __ _ 郵政編碼：_____________ 電話：____________ _______　　根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：　　一、聘用合同期限。按下列第________款確定：　　本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_______年________　　月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年_______月_______日至_______年______月_______日止。本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從_______年______月_____日起至法定或約定的解除合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從_____年_____月____日起至_____年____月_______日止?！　”竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜钠赣煤贤?。合同期從________之日起至_________之日止?！　《⒐ぷ餍再|(zhì)和考核指標　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)?？己酥笜嗣吭隆　∪?、勞動報酬　　乙方在聘用期間的基本工資為月___元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度?！　?、考核權(quán)和獎懲權(quán)?！　。追接袡?quán)調(diào)整乙方的工作崗位?！　?，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：　　在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的?！　∫曳皆诓?、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的。　　乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的。　　乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。　　乙方被依法追究刑事責任的?！　∫曳竭B續(xù)________個月考核被確定為不稱職的?！　〔粍偃维F(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。　　，甲方可以解除聘用合同，　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　∑赣煤贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的?！　〖追綖l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的?！　?，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。　　、勞動保險、福利待遇。　　、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核?！　?，不得實施有損甲方形象和利益的言行。　　，并服從甲方統(tǒng)一管理?！　?，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應(yīng)法律責任?！　∑?、違約責任　　，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔違約責任，支付給對方違約金________元。給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小予以賠償。　　，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%?！　?，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方?！　?，可以不承擔違約責任?！　【?、解除勞動合同的程序　　雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。　　。　　《員工離職通知書》。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償?！　　！　?。　　?！　∽砸曳教岢鰰嫱ㄖ掌鸬牡谌蝗眨p方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。　　甲方：__________ 代表：_________________ 代表：______________ _　　__年_____月_____日 ____年_____月_____日公司員工聘用合同12　　甲方：　　乙方：　　性別： 出生年月：　　民族： 文化程度：　　居民身份證號碼：　　家庭住址：　　郵政編碼： 聯(lián)系電話：　　根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：　　一、聘用合同期限?！　”竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜钠赣煤贤：贤趶腳_______年________月________日至________年________月________日止?！　《?、工作性質(zhì)和考核指標　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。 考核指標每月為 ________________________________________　　三、勞動保護和勞動條件　　甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓， 并 根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境?！　∷摹趧訄蟪辍　∫曳皆谄赣闷陂g的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度?！　∥濉⒓追降臋?quán)利和義務(wù)　　 甲方的權(quán)利　　、考核權(quán)和獎懲權(quán)?！　。追接袡?quán)調(diào)整乙方的工作崗位?！　?，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：　　在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的。　　乙方在試用期不能勝任崗位要求?！　∫曳絿乐剡`反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的?！　∫曳絿乐厥?，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。　　乙方被依法追究刑事責任的。　　不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的?！　。追娇梢越獬赣煤贤?，但應(yīng)當提前十五天以書面形式通知乙方：　　乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　∑赣煤贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的?！　〖追綖l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的?！　?，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任?！　?甲方的義務(wù)　　、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境?！　?、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓?！　?，甲方不得解除勞動合同：　　乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的?！　』疾』蛘哓搨谝?guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。　　乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　》?、法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　六、乙方的權(quán)利和義務(wù)　　 乙方的權(quán)利 1　　，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利?！　?、勞動保險、福利待遇?！　?，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利?！　?，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：　　在試用期內(nèi)?！　〖追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。　　甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的?！　?乙方的義務(wù)　　、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。　　，不得實施有損甲方形象和利益的言行?！　?，并服從甲方統(tǒng)一管理?！　?，應(yīng)提前七日以書面形式通知甲方，并承擔相應(yīng)法律責任?！　∑摺趧颖ｋU和福利待遇 、　　甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳?！　【?、解除勞動合同的程序　　雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的?！　??！　　秵T工離職通知書》?！　w還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償?！　　！　　！　??！　　n案和社會保險轉(zhuǎn)移?！　∽砸曳教岢鰰嫱ㄖ掌鸬牡诙眨p方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。 但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失?！　∈⒈竞贤幢M事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。　　甲方： 董事長簽字：　　乙方：　　簽訂日期： 年 月 日 52 / 52