公立醫(yī)院聘用合同范本5篇-醫(yī)院-聘用合同-資料下載頁(yè)
2025-04-12 21:16本頁(yè)面
【正文】 ，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。 乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營(yíng)、人事、財(cái)務(wù)、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度，如有違反，甲方有權(quán)解除此合同?！ ∫曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除聘用合同：（1）乙方不履行聘用合同，或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損失的。（3）違法亂紀(jì)，被依法追究刑事責(zé)任的?！ ∫曳皆诮拥浇馄竿ㄖ螅皶r(shí)辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)賬務(wù)，并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任?！ 〖追轿窗春贤s定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的，乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前______天以書(shū)面形式通知甲方。 乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報(bào)酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算，在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資報(bào)酬。 聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時(shí)，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達(dá)成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效?！ “恕⑦`約責(zé)任 若一方發(fā)生違約行為，守約方可自行決定終止本協(xié)議，并有權(quán)追究違約方的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)??！ ∪缛魏我环讲宦男斜緟f(xié)議，違約一方應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц禵_____元的懲罰性違約金，并應(yīng)賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失?！ 【?、爭(zhēng)議解決 因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向______方所在地有管轄權(quán)的法院訴訟?！ ∈?、附則 因不可抗力因素，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，本合同自行終止，雙方互不追究責(zé)任?！ ”竞贤皇絖_____份，甲乙雙方各持______份，經(jīng)雙方簽字后生效?！ 〖追剑ㄉw章）： 代表（簽字）： _______年_______月_______日 乙方（簽字）： _______年_______月_______日公立醫(yī)院聘用合同范本5 聘用單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：______________________ 具體部門(mén)：__________ 電話(huà)：__________ 受聘人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：__________身份證號(hào)碼：__________ 聯(lián)系電話(huà)：__________ 根據(jù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂如下： 一、根據(jù)工作需要，決定聘請(qǐng)同志任崗位職務(wù)。聘期為年，自___年___月___日起至___年___月____日。期滿(mǎn)聘約自行終止?！ 《⑨t(yī)師崗位職責(zé)與任務(wù) 帶頭執(zhí)行并檢查督促各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生； 協(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強(qiáng)對(duì)住院、進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)和日常管理工作； 帶領(lǐng)下級(jí)醫(yī)師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫(yī)師不在時(shí)代理主治醫(yī)師工作； 組織病房出院及死亡病例總結(jié)討論，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉(zhuǎn)率、病床利用率及醫(yī)療事故、差錯(cuò)登記、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告工作； 三、工作條件 提供必需的工作場(chǎng)所及所需的儀器設(shè)備； 定期開(kāi)展學(xué)術(shù)講座； 提供因工作需要進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)?！ ∷摹⑵溉坞p方權(quán)力與義務(wù) 聘方有聘任權(quán)和辭聘權(quán)，對(duì)任職資格有審核權(quán)； 對(duì)受聘方的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)進(jìn)行定期考核； 有權(quán)監(jiān)督受聘方承擔(dān)崗位任務(wù)的執(zhí)行情況； 受聘后，有權(quán)履行崗位職責(zé)和權(quán)力； 遵守國(guó)家法令和用人單位的一切規(guī)章制度； 享受相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)職務(wù)技術(shù)待遇?！ ∥濉⒔馄?、辭聘免責(zé)與不履行責(zé)任 受聘方無(wú)不正當(dāng)理由不履行聘約； 連續(xù)六個(gè)月不能堅(jiān)持正常工作； 年度考核不合格； 嚴(yán)重失職、瀆職； 違反工作紀(jì)律或單位規(guī)章制度，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正； 聘期未滿(mǎn)，又不符合上述解除聘約的條件，聘任方不得解除聘約； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形； 聘任方不履行聘約的，受聘方可提前解除聘約?！ ×?、本聘約簽訂后，受聘人和聘用單位要共同信守。如一方有正當(dāng)理由需提前解除聘約時(shí)，必須提前三十天通知對(duì)方。簽約雙方出現(xiàn)糾紛，又無(wú)法由雙方協(xié)商解決的，由上級(jí)主管部門(mén)仲裁?！ ∈芷溉薩___________ ____年____月____日 行政領(lǐng)導(dǎo)____________ ____年____月____日 單位____________ ____年____月____日 22 / 22
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