20xx醫(yī)院臨時工聘用合同范本-資料下載頁
2024-12-14 22:06本頁面
【正文】 (5)不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的。 (6)醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員。 (7)嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的。 (8)被依法追究刑事責(zé)任的。 在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同： (1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。 (2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的。 任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。 五、雙方協(xié)定的其它事項 乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方向甲方上繳元醫(yī)療風(fēng)險押金(不計利息)，合同期滿不再續(xù)聘時，且未對醫(yī)院造成損失的，將在2個月內(nèi)退還，否則根據(jù)其損失酌情扣減，損失超過元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。 甲方派乙方外出進修學(xué)習(xí)的人員，回院后必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。 甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當(dāng)時政策辦理。 本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。 六、調(diào)解與仲裁 雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商無效?？缮暾垊趧訝幾h仲裁。對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。 七、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。 甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)： 年月日 8 / 8
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