【正文】 年月日：臨時(shí)工聘用合同13　　甲方：　　乙方: 身份證號(hào)：所在班組：　　1 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽定本協(xié)議，共同執(zhí)行。　　2 本協(xié)議期限為 ，自 年 月 日起至 年 月 日止。　　3 工作任務(wù)：　　 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作?！　　⒙氊?zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　?，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德?！　。曳綉?yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。　　4 勞動(dòng)報(bào)酬　　，遵守按勞分配的原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，按時(shí)支付乙方工資。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬采用計(jì)件方式結(jié)算，按班組確定的計(jì)件工資據(jù)實(shí)發(fā)放，按月結(jié)算。乙方的各種福利、津貼、社保等費(fèi)用均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中不再另行計(jì)發(fā)?！　。^8小時(shí)應(yīng)按加班計(jì)算，加班工資由甲乙雙方另行協(xié)商確定?！　? 勞動(dòng)紀(jì)律：　　，遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。　　，被判刑、勞教的，本合同自行解除?！　? 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：　　，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)?！　?，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)?！　　！　?，乙方可以解除本協(xié)議：　　，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)不加以改善的?！　?、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的?！　?，均應(yīng)提前15日通知對(duì)方?！　? 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償?！　? 協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。　　9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。　　甲方： 乙方：　　年月日 年 月 日臨時(shí)工聘用合同14　　甲方：________________________________　　乙方：________________________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　∫?、勞動(dòng)合同期限　　本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。　　若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容和工作地點(diǎn)　　在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動(dòng)合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)?！　≡诤贤行趦?nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明。乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同?！　∪?、工作時(shí)間和休息休假　　甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度。乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。　　乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行?！　〖追揭蝽?xiàng)目工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。　　乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班?！　∷摹趧?dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　　甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款?！　∮喠趧?dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。　　訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同?！　〗?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。　　甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行?！　”竞贤跐M前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)?！　∥?、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容　　乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力?！　×?、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任　　乙方未提前_________天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)。由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任?！　〖滓译p方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。　　七、勞動(dòng)爭議處理　　在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失?！　〖滓译p方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁?！　“?、其他規(guī)定　　如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)?！　”竞贤幢M事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。　　甲方：_____________________乙方：_____________________　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日臨時(shí)工聘用合同15　　甲方：貴州航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院　　乙方：　　甲、乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和學(xué)院工作需要，在平等、自愿、協(xié)商、一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同?！　∫?、工作部門： 崗位名稱：　　二、合同期：　　合同期從20 年 月 日起至20 年 月 日止?！　≡囉脧?0 年 月 日起至20 年 月 日止?！　≡囉闷诠べY經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商 元/月?！　『贤趯脻M，若甲方工作需要，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同?！　∪?、工作和勞動(dòng)保護(hù)條件　　為使乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必需的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)保護(hù)用品及安全條件，合理的安排乙方工作及休息時(shí)間，保障乙方的安全和健康。對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)教育、培訓(xùn)、并按要求持證上崗?！　∷?、勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利按照下列 條執(zhí)行?！　∫曳皆诩追焦ぷ髌陂g的勞動(dòng)報(bào)酬　　實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的，每小時(shí)工資經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商為 元/小時(shí)，每月工作 小時(shí)?！　?shí)行月工資制的，每月工資為 元/月，工作報(bào)酬月底結(jié)算。　　勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇按國家和省現(xiàn)行的有關(guān)政策及學(xué)院文件規(guī)定執(zhí)行。　　五、勞動(dòng)紀(jì)律　　雙方自覺維護(hù)和執(zhí)行國家政策、法律、法規(guī)。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范?！　∫曳綉?yīng)服從甲方管理，服從工作分配，按照崗位考核標(biāo)準(zhǔn)做好和完成工作任務(wù)?！　〖追綉?yīng)根據(jù)乙方在工作中的表現(xiàn)和遵守勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲?！　×?、合同的解除及責(zé)任　　有下列情況之一者，甲方可以解除勞動(dòng)合同：　　乙方因身體或其他原因不能堅(jiān)持正常工作的。　　乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的。　　乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的?！　∑渌嘘P(guān)規(guī)定?！　∮邢铝星闆r之一者，乙方可以解除合同：　　甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。　　甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的?！　∪魏我环浇獬贤?，必須提前30天通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)?！　∪魏我环竭`反合同規(guī)定，給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。　　七、合同如因政策或不可抗力影響合同履行時(shí)，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。對(duì)乙方的經(jīng)濟(jì)損失按政策法規(guī)協(xié)商解決?！　“?、本合同經(jīng)雙方簽定后不得涂改。乙方不得請他人代簽，否則合同無效?！　【拧㈦p方約定的補(bǔ)充條款：　　十、本合同未盡事宜，按國家和省的有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決?！　∈弧⒈竞贤蓪W(xué)院人事勞資處負(fù)責(zé)解釋?！　∈?、本合同一式二份，經(jīng)雙方簽字之日起生效?！　〖?方： 乙 方：　　法定代表人：　　日 期：20 年 月 日 日期：20 年 月 日 42 / 42