經(jīng)濟下行壓力下勞動關系現(xiàn)狀調查報告--資料下載頁
2025-04-06 07:48本頁面
【正文】 這些問題主要有：國有企業(yè)身份差別仍然存在，職工能進難出，招留優(yōu)秀人才存在困難，勞務派遣用工使用量大，集體協(xié)商制度作用發(fā)揮不夠，企業(yè)負擔較重等。而作為在國民經(jīng)濟總量中已經(jīng)占有半壁江山的民營經(jīng)濟來說，民營企業(yè)的勞動關系顯得尤為重要?！吨袊駹I企業(yè)勞動關系報告》分析認為，民營企業(yè)勞動關系中的問題，首先是勞動權益保障不完善，根據(jù)最新的調查顯示，從勞動合同實施情況看，民營企業(yè)勞動合同簽訂率顯著提升。問卷調查顯示，被調查企業(yè)中簽訂勞動合同的職工人數(shù)占職工總數(shù)的83%，%相比提高了8個百分點。勞動合同簽訂率達到100%%，表明大多數(shù)民營企業(yè)做到了全面簽訂勞動合同。 3 / 3
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