工資集體協(xié)商協(xié)議(精選5篇)-資料下載頁
2025-04-06 05:22本頁面
【正文】 行辦法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則達成如下協(xié)議： 第一條甲乙雙方?jīng)Q定工資時遵循平等、自愿、協(xié)商一致，勞動權利與義務相統(tǒng)一，遵守國家法律法規(guī)，維護正常工作秩序，保持和諧穩(wěn)定的原則。 第二條本協(xié)議制定的工資條款對本公司全體員工有效。員工個人與公司簽訂的勞動合同中有關條款，不得低于本協(xié)議制定的標準。 第三條本協(xié)議自依法生效之日起至_________年_________月_________日止。 第四條公司實行_________工資制度。 第五條公司員工月工資額不得低于_________市政府公布的當年度最低工資。 第六條公司實行工資月度發(fā)放制度。以人民幣發(fā)放員工工資，每月發(fā)放一次。工資發(fā)放約定日為每月___日。如遇到休息日，工資發(fā)放可以提前或順延。 第七條員工加班工資計算標準以本人的工資標準為基數(shù)。 按平時、休息日、法定休假日加班分別支付150%、200%、300%工資報酬。 第八條員工病假、事假工資支付辦法_________。 第九條獎金、津貼、補貼分配形式_________。 第十條根據(jù)政府公布的___年工資指導線和上年度本企業(yè)員工平均工資水平，及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益，經(jīng)協(xié)商，確定本年度員工工資增_________%。員工增工資具體辦法是_________。 第十一條每年_________月為甲乙雙方集體協(xié)商，確定下一年度工資協(xié)議內容的時間，協(xié)商前企業(yè)代表要向工會代表通報企業(yè)上年的經(jīng)營情況和工資執(zhí)行情況。 第十二條本協(xié)議對公司和全體員工具有同等約束力。雙方必須全面履行本協(xié)議的規(guī)定。任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。 第十三條甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資，否則，除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資外，還應加發(fā)相當于員工工資25%的經(jīng)濟補償金。 第十四條乙方違反有關規(guī)定，給甲方生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟損失的，應負賠償損失的責任。 第十五條本協(xié)議期滿自行終止。在協(xié)議履行期間發(fā)生不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商可提前終止。 第十六條本協(xié)議一式四份，甲乙方各執(zhí)一份，勞動行政部門和總工會各存一份。 甲方：_________ 乙方：_________ ____年___月____日 ___ 年____月____日— 11 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用。— 1 —
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