【正文】 巷（鄉(xiāng)）_________號（村）　　甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同?！　∫?、合同期限　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止或工作（工程）結束止?！　《⒐ぷ鲀热荨　〖追椒峙湟曳皆趰徫粨温殑眨üしN）。在正常情況下乙方必須完成生產（工作）任務，具體生產（工作）任務為：　　三、工作時間　　甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行?！　∫蛏a經營需要，經協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時?！　∷?、勞動報酬　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月_________日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行；　　實行計時工資制，乙方完成生產（工作）任務，每日工資_________元，每月工資_________元；　　實行計件工資制，具體標準為　　乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。　　五、勞動保險　　甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費?！　∫曳交疾　⒐?、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行?！　×?、法律保護　　乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行?！　∑摺⑦`約責任　　本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行?！　〖追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經濟補償金?！　∫环竭`反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失?！　“?、雙方約定的其他事項　　_____________________________________________。　　九、爭議　　因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　∈?、其他　　本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行?！　∈弧⒏絼t　　本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　甲方（章）：_________（法定代表人）_________　?。▎挝回撠熑耍________（簽章）：_________　　_________年_________月_________日　　乙方（簽章）：_________　　_________年_________月_________日　　鑒證機關（章）：_________鑒證人（簽章）：_________　　_________年_________月_________日短期用工合同12　　甲方(用人單位)：　　名稱　　經濟類型　　經濟類型　　法定代表人(單位負責人)　　電話　　地址　　乙方(勞動者)：　　姓名　　性別　　年齡　　文化程度　　身份證號碼　　就業(yè)證號碼　　住址　　市(縣)街、巷(鄉(xiāng))號(村)　　甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本短期用工合同?！　∫?、短期用工合同期限　　自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結束止?！　《?、工作內容　　甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：　　三、工作時間　　甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行?！　∫蛏a經營需要，經協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時?！　∷?、勞動報酬　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按下列第 項執(zhí)行?！　嵭杏嫊r工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資 元，每月工資 元?！　嵭杏嫾べY制，具體標準為　　乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資?！　∥?、勞動保險　　甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。　　乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。　　六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。　　七、違約責任　　本短期用工合同具有法律效力，雙方應嚴格履行?！　〖追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經濟補償金?！　∫环竭`反本短期用工合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失?！　“?、雙方約定的其他事項　　九、因履行本短期用工合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　十、本短期用工合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。　　十一、本短期用工合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追?章)：(法定代表人)　　(單位負責人)(簽章)：　　年 月 日　　乙方(簽章)：　　年 月 日　　鑒證機關(章)：鑒證人(簽章)：　　年 月 日短期用工合同13　　甲方(用人單位)：　　名 稱　　經濟類型　　法定代表人(單位負責人)　　電 話　　地 址　　乙方(勞動者)：　　姓名　　性別　　年齡　　文化程度　　身份證號碼　　就業(yè)證號碼　　地址　　甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。　　一、合同期限　　自 年 月 日起至 年 月　　日止或 工作(工程)結束止?！　《?、工作內容　　甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：　　三、工作時間　　甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行?！　∫蛏a經營需要，經協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時?！　∷摹趧訄蟪辍　〖追桨丛伦泐~以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按下列第 項執(zhí)行?！　嵭杏嫊r工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資 元，每月工資 元?！　嵭杏嫾べY制，具體標準為 。　　乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資?！　∥濉趧颖ｋU　　甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。　　乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行?！　×⒁曳降膭趧颖Ｗo、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行?！　∑摺?違約責任　　本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行?！　〖追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經濟補償金。　　一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失?！　“恕㈦p方約定的其他事項　　九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　∈?、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行?！　∈弧⒈竞贤p方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追?章)： 法定代表人 (簽章)：　　(單位負責人)　　年 月 日　　乙方(簽章)：　　年 月 日　　鑒證機關(章)： 鑒證人(簽章)：　　年 月 日 39 / 39