短期用工合同模板(通用5篇)-資料下載頁
2025-04-05 22:00本頁面
【正文】 議。甲方不再留用，勞務用工協(xié)議即時終止?！ 趧諈f(xié)議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方?！ ∷?、工作職責： 要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按量完成工作。 要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤?！ ∫J真執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》及其它甲方指定各種規(guī)章制度，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現工傷事故，本人應負一定責任。 不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任?！ ∥濉⒐ぷ鲿r間： 乙方在甲方工作期間，執(zhí)行 工時制度。根據現場工作需要加班的，甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬?！ ∫曳奖仨氁?guī)定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方負責人請假，否則按曠工處理，負責人應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查?！ 》踩鼻谡呔郯l(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過 天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議?！ ×?、勞動保護和勞動條件： 甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。 七、勞動報酬： 甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則?！ ?zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于當地最低工資標準?！ “?、勞動紀律約定： 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、技術業(yè)務、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的培訓教育?！ ∫曳皆趧趧舆^程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕，有權立即解除合同?！ ∫曳揭蛏米噪x職，玩忽職守、違章違紀、不誠實守信，給甲方利益、形象造成損害的，甲方有權主張乙方承擔賠償責任，并解除勞動合同。對情節(jié)嚴重的，可移交司法機關追究乙方法律責任?！ 【?、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議： 乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的?！ ∫蛞曳绞?，給甲方利造成損失的?！ 〔环姆峙?，有違法、違紀行為者。 不執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，造成質量和安全防火責任事故者?！ ‰[瞞身體健康情況并影響工作者?！ ∫曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位騽趧咏甜B(yǎng)的?！ 〖追叫娼馍⒌摹！ ∈?、其它： 雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據情況給予經濟補償?！ ”緟f(xié)議經甲、乙雙方簽字后生效?！ ”緟f(xié)議未盡事宜，經甲、乙雙方協(xié)商一致后，進行修訂和補充。(其它未盡事宜補充條款) 甲方簽字代表： 乙方簽字： 年 月 日 15 / 15
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