社會(huì)勞動(dòng)合同-資料下載頁
2025-04-05 22:03本頁面
【正文】 作。三是不許自己開辦生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品，從事同類業(yè)務(wù)的企業(yè)。 ?。?）要給勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同約定競(jìng)業(yè)限制條款，要約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如不給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者沒有義務(wù)遵守競(jìng)業(yè)限制約定的條款?！ ?（6）勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金多少，法律沒作規(guī)定，雙方商定?！ ∥濉趧?dòng)報(bào)酬和休息休假 這一講主要遵循以下3條。 對(duì)工資數(shù)額和支付的要求。要雙方協(xié)商一致，但不得低于我市的最低工資。目前是每月900元。用人單位必須按月支付。如果用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向人民法院申請(qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?！ ?duì)增加工作時(shí)間的規(guī)定。如果需要加班，每周最多允許加1天，也就是每周至少休息1天。如果需要加點(diǎn)，一般每天不超過1小時(shí)，特殊情況時(shí)，在保障勞動(dòng)者健康的條件下每天不得超過3小時(shí)。不論加班還是加點(diǎn)，必須通過工會(huì)與職工協(xié)商，每月總數(shù)不得超過36小時(shí)。 加點(diǎn)的，按150%付給工資。休息日加班的，能補(bǔ)休的要補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的要支付200%的工資。節(jié)假日加班的要支付300%的工資?！ ×?、勞動(dòng)合同的終止和解除 （一）勞動(dòng)合同的終止和解除的概念。解除是在合同履行當(dāng)中停止履行。終止是出現(xiàn)以下情況勞動(dòng)合同結(jié)束：合同已到約定期限，勞動(dòng)者已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的?！ ?篇三：勞動(dòng)合同法的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)怎么算 勞動(dòng)合同法的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)怎么算？ 我的月工資為1490，基本工資是1200，滿勤200，膳食補(bǔ)貼90，現(xiàn)在我已經(jīng)辭職，解除勞動(dòng)合同，因?yàn)楹贤锊]有給我買社會(huì)保險(xiǎn)，我已經(jīng)在這里工作了8個(gè)半月，現(xiàn)在我發(fā)起勞動(dòng)仲裁要求補(bǔ)繳自參加工作之日起至今解除勞動(dòng)合同之日止欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，請(qǐng)問這怎么算，大概多少？滿意的我加分 滿意答案 好評(píng)率：100% ?。?養(yǎng)老保險(xiǎn)：（8%） （12%） 醫(yī)療保險(xiǎn)： （2%） 單位月繳費(fèi)149元（10%）重特病個(gè)人每月1元 （%） 失業(yè)保險(xiǎn)：（%）（1%） （失業(yè)保險(xiǎn)是按20xx年比例，如果按20xx年比例的話，（1%），（2%）） 生育保險(xiǎn)：個(gè)人不繳費(fèi) （%） 工傷保險(xiǎn)： 個(gè)人不繳費(fèi) 單位月繳費(fèi) ?。?） 如果你在原單位工作8個(gè)月的話 回答完畢..謝謝采納！第 10 頁 共 10 頁
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