深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例正版-資料下載頁
2025-04-05 22:00本頁面
【正文】 (三)員工死亡?！ 〉诙藯l 勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即告終止。 勞動(dòng)合同期滿時(shí)，女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)到哺乳期結(jié)束?！ 〉诙艞l 已解除或者終止勞動(dòng)合同的員工有權(quán)要求用人單位證明其在本單位的工作年限、職業(yè)種類、職務(wù)、工資及參加社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)，用人單位不得拒絕?！ 〉谌畻l 因下列情形之一，解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向員工發(fā)放補(bǔ)助費(fèi)： (一)經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的。 (二)用人單位依本條例第十九條第一款、第二十條第一款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的?！ ?三)員工依本條例第二十五條第(二)至第(五)項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。 (四)依本條例第二十七條(二)項(xiàng)勞動(dòng)合同自行解除的?！ 〉谌粭l 補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按員工在本單位的工作年限計(jì)算：每滿一年，發(fā)給員工一個(gè)月的月工資。滿半年不滿一年的，按一年計(jì)發(fā)。不滿半年的，發(fā)給半個(gè)月的月工資。 前款月工資以勞動(dòng)合同解除前三個(gè)月員工的月平均工資計(jì)算?！ 〉谒恼隆趧?dòng)合同爭(zhēng)議的解決 第三十二條 勞動(dòng)合同當(dāng)事人雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，依照國(guó)家關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的規(guī)定處理?！ 〉谖逭隆「絼t 第三十三條 香港、澳門、臺(tái)灣居民和外國(guó)居民在特區(qū)就業(yè)與用人單位訂立勞動(dòng)合同的，適用本條例的規(guī)定。 第三十四條 本條例施行以前在特區(qū)實(shí)施的有關(guān)規(guī)定與本條例的規(guī)定有抵觸的，從本條例規(guī)定。 第三十五條 深圳市人民政府可以依據(jù)本條例制定實(shí)施細(xì)則?！ 〉谌鶙l 本條例自一九九四年十月一日起施行。 8 / 8
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