【正文】 (簽字)　　身份證號(hào)碼：　　戶口所在地地址：　　聯(lián)絡(luò)方式：　　年 月 日簡(jiǎn)單的聘用合同14　　甲方(用人單位)名稱：高平化傳媒中心　　地址：高平市長(zhǎng)平東街505號(hào)　　法定代表人：陳　　聯(lián)系電話：5243007　　乙方(姓名)：性別：　　出生年月：年月日文化程度：　　戶籍所在地：身份證號(hào)碼：　　現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：　　第一條：合同期限員工聘用合同合同有效期：自月日至年日止。合同期滿聘用關(guān)系終止?！　∑赣煤贤跐M前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。　　本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方?！　〉诙l：工作崗位　　甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)?！　〖追礁鶕?jù)公司需要聘用乙方為根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排，按時(shí)、按責(zé)、按量完成工作任務(wù)?！　〉谌龡l：工作時(shí)間和休假調(diào)整　　由于廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實(shí)行每月考勤28天，具體按公司作息制度執(zhí)行?！　〉谒臈l：勞動(dòng)報(bào)酬及福利　　根據(jù)國(guó)家、政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為28日左右?！　∫曳较硎芗追揭?guī)定的福利待遇、績(jī)效獎(jiǎng)金及加班補(bǔ)助等。具體按公司獎(jiǎng)懲制度為準(zhǔn)?！　〉谖鍡l：工作紀(jì)律及獎(jiǎng)勵(lì)　　乙方應(yīng)遵守國(guó)家的政策法令和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)?！　∫勒找曳降墓ぷ鲗?shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小，甲方將按公司的獎(jiǎng)懲制度給予獎(jiǎng)勵(lì)?！　∫曳饺邕`反甲方的規(guī)章制度，違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可按公司獎(jiǎng)懲制度給予處罰?！　∫曳饺缬|犯國(guó)家法律，本合同自行解除。　　第六條：商業(yè)秘密　　乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(bào)(不論這些秘密、技術(shù)、情報(bào)與乙方本人有否直接關(guān)系)?！　∫曳皆诩追焦ぷ髌陂g，不得到競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)兼職或任職?！　∫曳椒灿羞`反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔(dān)由此造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失，直到依法追究責(zé)任?！　〉谄邨l：違約責(zé)任　　甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對(duì)方造成損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任，違約方應(yīng)支付未違約方一月工資作為違約金。　　第八條：聘用合同的變更、終止和解除　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方在協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見時(shí)，原合同繼續(xù)有效。　　聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　〖追絾挝槐怀蜂N，聘用合同自行終止?！　∫曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除聘用合同?！　≡谠囉闷趦?nèi)被證明不符合聘用條件的。 ○　　嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。 ○　　故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。 ○　　嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司利益造成重大損害的。 ○　　被依法追究刑事責(zé)任的。 ○　　有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。　　乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后，○不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的?！　∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，○經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。　　聘用合同訂立時(shí)就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，○致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。　　乙方不履行聘用合同的。 ○　　有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同?！　∫曳交疾』蚴軅谝?guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 ○　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 ○　　法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 ○　　有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)?！　≡谠囉闷趦?nèi)的。 ○　　甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。 ○　　乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方?！　∑赣煤贤陂g，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按未履行合同約定，支付當(dāng)月工資作為違約金給甲方?！　∵`約賠償金的支付　　1乙方應(yīng)當(dāng)按照對(duì)方約定辦理工作交接。 ○　　2違約金按合同約定在工作交接之后支付。 ○　　第九條：其它事項(xiàng)　　甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服，可向人民法院提起訴訟?！　”竞贤皇饺荩追蕉?，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效?！　”竞贤瑮l款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)?！　〖追剑?公章)乙方：(簽字)　　法定代表人(簽字)　　20__年日簡(jiǎn)單的聘用合同15　　甲方： 乙方：　　根據(jù)上級(jí)有關(guān)法律法規(guī)和教育政策規(guī)定，根據(jù)我鎮(zhèn)《中小學(xué)教育人事制度改革事實(shí)意見》要求，甲方因教育教學(xué)工作需要，與乙方經(jīng)共同商定，簽定本勞動(dòng)合同如下：　　一、甲方聘用乙方為 聘期 年(自 年 月 日起，到 年 月 日止)　　二、甲方為乙方提供必要的教育教學(xué)、辦公條件和力所能及的生活條件。 乙方在受聘期間，必須服從甲方的管理，遵紀(jì)守法，盡職盡責(zé)，自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度。努力完成甲方安排的各項(xiàng)教育教學(xué)任務(wù)。　　三、合同任何一方，如有充足的理由，可提前終止合同，但必須提前一個(gè)月通知對(duì)方并報(bào)簽證同意后，方可解除合同?！　∷?、乙方有下列情形之一的，甲方可解除或終止勞動(dòng)合同：　　連續(xù)兩學(xué)期崗位考核不能完成教育教學(xué)任務(wù)，有不服從另　　無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)礦工超過(guò)十天，或一年內(nèi)累計(jì)礦工時(shí)間超　　損害教育形象，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的?！　〔环墓芾?、無(wú)理取鬧、打架、斗歐、恐嚇威脅領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)重影響學(xué)校秩序和社會(huì)秩序?！　》赣袊?yán)重錯(cuò)誤，不適用學(xué)校教育教學(xué)工作的?！　∥?、有下列情形之一的，乙方可提出解除或終止合同：　　經(jīng)有關(guān)部門裁定，學(xué)校在合同內(nèi)違反合同條款，本人可要求解除勞動(dòng)合同?！　≡谄钙陂g，本人面臨不可服的困難，確實(shí)無(wú)法繼續(xù)屢行勞動(dòng)合同?！　∑摺㈦p方認(rèn)為需要約定的其他補(bǔ)充內(nèi)容：　　八、雙方均應(yīng)認(rèn)真屢行勞動(dòng)合同。如發(fā)生爭(zhēng)議，協(xié)商無(wú)效的，可向甲方教育主管部門申請(qǐng)調(diào)解，可向當(dāng)?shù)卣蚪逃鞴懿块T提出申訴，由政府或教育主管部門調(diào)節(jié)或仲裁?！　【拧⒈竞贤?jīng)雙方簽字，接管權(quán)限經(jīng)上級(jí)上級(jí)教育主管部門簽證后生效，涂改或他人代簽的無(wú)效。本合同一式二份，甲已雙方各執(zhí)一份。　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________　　_________年____月____日 _________年____月____日35