20xx公司聘用合同簡單范本-資料下載頁
2024-12-14 22:05本頁面
【正文】 在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。 有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。 因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同： (1)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。 (2)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。 (二)乙方的義務 乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規(guī)章制度，嚴格勞動安全、生產程序、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 乙方負責執(zhí)行董事會、董事長授權的一切事務。對董事會、董事長的指令有異議時，有權提出建議并說明理由，董事會對乙方建議應在3日內作出決定，乙方應服從甲方董事會所作的決定并運營項目和管理事務。 應遵守職業(yè)道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。 八、合同的變更、續(xù)簽與終止 合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同： (1)、雙方協商同意的。 (2)、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。 合同續(xù)簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協商一致，可以續(xù)訂勞動合同。 合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。 九、解除勞動合同的程序 雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。 提出書面通知。 填寫《職工離職通知書》。 乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。 交接工作。 支付違約金和賠償金。 甲方出具終止或解除勞動合同證明。 辦理檔案和社會保險轉移。 自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。 十、勞動爭議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向當地勞動爭議委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁書后依法向向有管轄權的人民法院提起訴訟”。 十一、其它約定 甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。 本合同未盡事項雙方協商。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。 甲方(蓋章)：乙方(簽名)： 委托代表：乙方電話： 簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日 合同簽約地點： 13 / 13
合同協議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1