女職工專項集體合同范本-資料下載頁
2025-04-05 21:36本頁面
【正文】 等協(xié)商簽訂集體合同全過程。 第二十二條 為實施對單位和女職工的有效維護，單位與工會實行有效的密切合作，定期或不定期地召開聯(lián)席會議或座談會議，就企(事)業(yè)女職工權益保護情況相互通報和協(xié)商，共同探討新形勢下單位女職工權益保護工作的新方法、新路子。 第二十三條 為確保本合同的全面履行，合同雙方成立對等人數的監(jiān)督小組，每半年對合同履行情況進行一次聯(lián)合檢查，并向聯(lián)席會議通報檢查結果。 第五章 合同的變更、解除和終止 第二十四條 在下列情況下可以變更本合同： (一)簽訂本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章及地方政府規(guī)定的勞動標準和條件已修改或廢止的。 (二)在合同履行過程中，確需補充、完善和變更部分條款的。 第二十五條 在企業(yè)發(fā)生關、停、并、轉等情況時，本合同內容不適應時，可以解除。 第二十六條 在下列情況下可以終止本合同： (一)合同期滿。 (二)因不可抗力致使企業(yè)不能正常生產經營，合同難以履行的。 第二十七條 本合同在執(zhí)行中，雙方都有權提出修改合同文本，經雙方協(xié)商同意后進行修改，修改后的條款作為本合同的附件，與本合同具有同等效力，未經雙方同意任何一方無權變更本合同。 在合同執(zhí)行期間，如果雙方的首席代表發(fā)生變更，本合同應繼續(xù)履行。 本合同期滿六個月，經雙方協(xié)商擬定新的集體合同，新合同未簽訂生效前，本合同繼續(xù)有效。 第六章 合同的爭議及處理 第二十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由合同雙方協(xié)商解決，經協(xié)商未能達成一致意見的，可以向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。 第二十九條 簽約雙方應嚴格履行本合同的諸項條款，因一方的過錯造成集體合同不能履行或不能安全履行的，有過錯的一方應當承擔違約責任。 第七章 附則 第三十條 本合同由甲方(企業(yè)或事業(yè))和乙方(企業(yè)女職工代表或事業(yè)女職工代表)協(xié)商達成一致，經職工(代表)大會審議通過后，由甲方代表(企業(yè)或事業(yè)的主要行政負責人)與乙方代表(工會主席)簽訂，由甲方將合同文本一式三份作為本單位集體合同的附件，報上級勞動保障行政部門審查，乙方將生效的合同文本報上級工會備案。 第三十一條 本合同簽字生效后，以廠報、公開欄等形式向全體職工公布。 第三十二條 本合同有效期限為年，自 年 月 日至年月 日為止。 甲方： 乙方： 單位名稱(章) 工會名稱(章) 法人代表(簽字) 工會主席(簽字) 年 月 日 年 月 日 第 8 頁 共 8 頁
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