銷售提成方案模板匯編8篇-資料下載頁
2025-04-05 21:35本頁面
【正文】 與員工印制名片，職務為：澳門豆撈營銷代表?！ ?. 凡是營銷代表所預定客人在本店消費，可獲得3%提成，有打折優(yōu)惠情 況或店內舉行優(yōu)惠活動的提2%. 5. 凡是營銷代表所預定客人，本人有權為客人奉送價值本桌消費額5%的 菜品一份。 6. 本酒店簽單單位就餐，營銷代表不享受提成?！ ?. 銷售本店充值卡者，一次性充值5000元以內的可享受3%提成。5000 元以上的提4% 8. 所有銷售要在客人滿意的前提下完成，否則不計發(fā)提成。產(chǎn)生嚴重投訴 者，講給與50—100元罰款或取消營銷代表職務。 9. 每月酒店將評出銷售狀元一名，視其銷售額給予獎勵。銷售提成方案 篇7 第一條 目的 建立和合理而公正的薪資制度，以利于調動員工的工作積極性。 第二條 薪資構成 員工的薪資由底薪、提成及年終獎金構成?！ “l(fā)放月薪=底薪+費用提成 標準月薪=發(fā)放月薪+社保+業(yè)務提成 第三條 底薪設定 底薪實行任務底薪，業(yè)績任務額度為50000元/月，底薪1500元/月 第四條 底薪發(fā)放 底薪發(fā)放，發(fā)放日期為每月20號，遇節(jié)假日或公休日提前至最近的工作日發(fā)放?！ 〉谖鍡l 提成設定 1. 提成分費用提成與業(yè)務提成 2. % 3. 業(yè)務提成設定為4% 4. 業(yè)務員超額完成任務：任務部分費用提成1%，業(yè)務提成0%；超額部分費用提成2%，業(yè)務提成4% 5. 業(yè)務員未完成任務額：沒有業(yè)務提成只有底薪，%。020000元費用提成0%；%；4000050000元費用提成1%?！ 〉诹鶙l 提成發(fā)放 1. 費用提成隨底薪一起發(fā)放，發(fā)放日期為每月20號，遇節(jié)假日或公休日提前至最近的工作日發(fā)放?！ ?. 業(yè)務提成每季度發(fā)放一次，以回款額計算，并在結算后一個月內與季度末月薪資合并發(fā)放。銷售提成方案 篇8 為更好地做好餐飲銷售提成方案，充分調動員工的工作積極性，切實做好全員營銷，從而提高餐飲營業(yè)收入、增強贏利能力，現(xiàn)對餐飲銷售提成方案做出以下規(guī)定： 一、婚宴、宴會預訂 指酒店員工介紹客人來酒店預訂或客人報服務員姓名預訂桌數(shù)在十桌以上(含十桌)的宴會，以交押金員工姓名為準，提成比例為消費額的2%(不含酒水)。此提成方案執(zhí)行范圍：酒店所有員工?！ 《⒉蛷d員工推銷紅酒提成 指價格在200元以上的紅酒每瓶可提成5元/瓶的開瓶費?！ 〔蛷d員工提成 指餐廳每月完成經(jīng)營指標后，可給服務員當月每個進客包廂3元提成(宴會廳按一個包廂算)。東毛老鼠和蛇肉可提成5元/份。 其中70%平均分配給服務員，30%平均分配給收銀員，傳菜員，洗碗工?！ 〔璋蓡T工提成 指茶吧每月完成經(jīng)營指標后，服務員當月推銷的產(chǎn)品可給予的提成如下：(以茶吧茶單和菜單為標準) 價格在200元以上的紅酒每瓶可提成5元/瓶?！ ??！ r格在58元或以上的菜可提成1元/份?！ r格在58元/斤或以上的海鮮可提成3元/份?！ r格在48元或以上的果盤可提成1元/份?！ |毛老鼠和蛇肉可提成10元/份?！ ∑渲刑岢捎刹璋扇w員工平均分配?！ 【频暄鐣?0桌以上，其它部門來餐飲部幫忙的員工每次給予15元獎勵?！ ⊥瑫r幫忙要把收尾工作做完否則不記入獎勵?！ ∪?、相關規(guī)定 餐飲銷售提成方案主要數(shù)據(jù)來源：由收銀員登記每天餐廳營業(yè)收入和進客包廂數(shù)后交經(jīng)理和部長簽名確認，如在日常服務工作過程中造成賓客投訴者將取消其個人當月全部提成。 宴會預訂必須如實、準確的進行業(yè)績登記，要求在前臺登記本上必須詳細記錄客人的資料和銷售人員的姓名，不允許事后對業(yè)績進行補錄和更改?！ ∝撠熯\行流程的監(jiān)督和檢查，有義務根據(jù)客戶資料對銷售人員的業(yè)績登記進行抽查式電話回訪，但是要注意措辭?！ ∪绨l(fā)現(xiàn)有利用職務之便營私舞弊的，如果是餐飲部員工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除處理并在酒店范圍內進行通報，酒店不給予任何補償。對于餐飲部之外的工作人員，將知會其所在部門負責人并取消其當月提成?！ ?zhí)行時間：20xx81起。如有調整將提前一周通知個相關部門、相關人員?！ ≡谑盏酱颂岢煞桨笗r，請各部門負責人在原稿上簽字確認，以方便日后方案的順利執(zhí)行，謝謝! 以上制度望大家嚴格執(zhí)行，餐飲部將一如既往的為賓客提供優(yōu)質的菜品和服務，最終達成部門、賓客、員工的三贏! 21 / 21
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