酒店員工管理規(guī)章制度范本-資料下載頁
2025-04-05 21:33本頁面
【正文】 職時須把工作服和工作牌交回到主管部門，如不交回或工作服破損，須交付服裝成本費。 三、儀表、儀容、儀態(tài)及個人衛(wèi)生： 員工的精神面貌應(yīng)表情自然，面帶微笑，端莊穩(wěn)重。 員工的工作衣應(yīng)隨時保持干凈、整潔。 男員工應(yīng)修面，頭發(fā)不能過耳和衣領(lǐng)?！ ∨畣T工應(yīng)梳理好頭發(fā)，使用發(fā)夾網(wǎng)罩?！ ∧袉T工應(yīng)穿皮鞋，禁穿拖鞋或涼鞋。女員工應(yīng)穿黒鞋，肉色統(tǒng)補襪其端不得露于裙外。 手指應(yīng)無煙熏色，女員工只能使用無色指甲油?！ ≈辉试S戴手表、婚戒以及無墜耳環(huán)。廚房員工上班時不得戴戒指。 工作時間內(nèi)，不剪指甲、摳鼻、剔牙，打哈欠、噴嚏應(yīng)用手遮掩?！ 」ぷ鲿r間內(nèi)保持安靜，禁止大聲喧嘩。做到說話輕、走路輕、操作輕?！ ∷?、拾遺： 在酒店任何場所拾到錢或遺留物品應(yīng)立即上繳主管作好詳細(xì)的記錄?！ ∪缥锲繁９苋齻€月無人認(rèn)領(lǐng)，則由酒店最高管理當(dāng)局決定處理方法。 拾遺不報將被視為從偷竊處理?！ ∥?、酒店財產(chǎn)： 酒店物品(包括發(fā)給員工使用的物品)均為酒店財產(chǎn)，無論疏忽或有意損 1/4 壞，當(dāng)事人都必須酌情賠償。員工如犯有盜竊行為，酒店將立即予以開除，并視情節(jié)輕重交由公安部門處理?！ ×?、出勤: 員工必須依照部門主管安排的班次上班，需要變更班次，須先征得部門主管允許?！ 〕鞴芤陨瞎芾砣藛T外，所有員工上、下班都要簽工卡?！ T工上班下班忘記簽卡，但確實能證明上班的，將視情節(jié)，每次扣除不超過當(dāng)天50%工資?！ ?yán)禁替他人簽卡，如有違反，代簽卡者及持卡本人將受到紀(jì)律處分。 員工如有急事不能按時上班，應(yīng)電話通知征得部門主管認(rèn)可，補請假手續(xù)，否則，按曠工處理?！ 」たㄟz失，立即報告人事部，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后補發(fā)新卡?！ T工在工作時間未經(jīng)批準(zhǔn)不得離店?！ ∑?、員工衣柜： 員工衣柜的配給由主管部門負(fù)責(zé)，必要時，可兩個或兩個以上的員工合用一個衣柜。員工衣柜不能私自轉(zhuǎn)讓，如有違反，將受紀(jì)律處分?！ T工須經(jīng)常保持衣柜的清潔與整齊，柜內(nèi)不準(zhǔn)存放食物、飲料或危險品。第 8 頁 共 8 頁
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