【正文】 環(huán)境的義務(wù)?！　〖追饺鐚?duì)主干廚師技術(shù)能力不滿，有要求乙方更換的權(quán)力?！　∫曳巾毥邮芗追筋I(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲放有權(quán)利對(duì)乙方做出正當(dāng)處罰(具體條例協(xié)商制定于酒店規(guī)章制度中)?！　∑?、乙方的權(quán)力和義務(wù)　　在保證酒店正常運(yùn)作的情況下，可自行安排人員休息、請(qǐng)假等事宜?！　≡诒ＷC酒店正常運(yùn)作和足夠技術(shù)力量情況下，廚房人事權(quán)利歸乙方代表?！　∫曳綉?yīng)遵守和執(zhí)行酒店制定的各項(xiàng)指標(biāo)和制度的義務(wù)。如衛(wèi)生要求、菜肴出品要求、安全操作要求、人為浪費(fèi)的要求、設(shè)備設(shè)施保管的要求(具體條例協(xié)商制定于酒店規(guī)章制度中)?！　“恕⒐珎鹿实奶幚矸椒ǎ骸　∫曳皆趶N房工作期間，如正當(dāng)操作情況下出現(xiàn)的受傷等事故視為公傷，又甲方負(fù)責(zé)參照相關(guān)法律法規(guī)處理?！　【?、甲方視乙方工作的第一個(gè)月為試用期，試用期內(nèi)乙方的留、走由甲方?jīng)Q定?！　∈⑷缬鼍频贽D(zhuǎn)讓，后來(lái)的法人不留用乙方的情況下，甲方須補(bǔ)賠乙方半個(gè)月工資，如遇到非典等類似情況則按相關(guān)法規(guī)處理。　　十一、提前終止協(xié)議的處理方法：　　如果甲方提前終止協(xié)議，須提前一個(gè)月書面形式通知對(duì)方，并給予七天的基本工資作為賠償?！　∪缫曳教岢鎏崆敖K止協(xié)議，須提前一個(gè)月書面形式通知甲方，并賠償7天基本工資給甲方作為找廚師的費(fèi)用。　　十二、違約的處理辦法：　　欠發(fā)工資和獎(jiǎng)金十天以上視為違約?！　‰p方未按協(xié)商的方法提前終止協(xié)議視為違約?！　」珎鹿饰窗磪f(xié)議方法處理視為違約?！　‰p方刻意刁難對(duì)方視為違約?！　∪缛魏我环竭`約將賠償對(duì)方_____元整。在工作崗位上又執(zhí)行總廚代理?！　∈?、協(xié)議在執(zhí)行中，經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行，協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份?！　〖追剑?法人代表簽字、酒店印章)乙方(乙方代表簽字、私人印章)廚房承包合同 篇6　　乙方：同志為代表的廚師團(tuán)體(以下簡(jiǎn)稱乙方)　　雙方經(jīng)過相互信任、自愿、平等、協(xié)商的協(xié)商，達(dá)成一致，甲方愿意將本餐廳廚房承包給乙方?！　∫?、承包期限暫定____年，于________年____月____日起至________年____月____日止?！　《⒓追綄N房承包給乙方工作，乙方負(fù)責(zé)組建廚房人員?；驹鹿べY定為人民幣_(tái)___________元整(大寫：___拾___萬(wàn)___千___佰___拾___元)。每月的工資發(fā)放為次月的___日，由乙方代表領(lǐng)取、自由支配?！　∪?、在基本工資的基礎(chǔ)上，確保菜肴毛利率4555%的基礎(chǔ)上，營(yíng)業(yè)額(酒水、菜肴等)保底為_____萬(wàn)，如超出_____萬(wàn)以上部分，按超出的總營(yíng)業(yè)額的___%提成作為廚房的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金于次月的____日連同基本工資一起發(fā)放，由乙方自由支配?！　∷?、甲方負(fù)責(zé)乙方工作廚師的工作餐、住宿(集體宿舍)，節(jié)假日補(bǔ)貼和其它福利，參照相關(guān)法規(guī)與酒店其它員工同等?！　∥?、甲方支持乙方參加各類有利于酒店聲譽(yù)的各類社會(huì)活動(dòng)。　　六、甲方的權(quán)力和義務(wù)：　　提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境的義務(wù)?！　〖追饺鐚?duì)主干廚師技術(shù)能力不滿，有要求乙方更換的權(quán)力。　　乙方須接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對(duì)乙方做出正當(dāng)處罰(具體條例協(xié)規(guī)章制度中)。　　七、乙方的權(quán)力和義務(wù)：　　在保證餐廳正常運(yùn)作的情況下，可自行安排人員休息、請(qǐng)假等事宜?！　≡诒ＷC酒店正常運(yùn)作和足夠技術(shù)力量情況下，廚房人事權(quán)利歸乙方代表。　　乙方有遵守和執(zhí)行酒店制定的各項(xiàng)指標(biāo)和制度的義務(wù)。如衛(wèi)生要求、菜肴出品要求、安全操作要求的要求、設(shè)備設(shè)施保管的要求。　　乙方技術(shù)人員變動(dòng)，提前三日與甲方協(xié)商解決?！　N房原料由乙方報(bào)單，甲方負(fù)責(zé)購(gòu)買，乙方有權(quán)退回(拒用)一切不合格原料?！　“?、公傷事故的處理方法：乙方在廚房工作期間，如正當(dāng)操作情況下出現(xiàn)的受傷等事故視為公傷，由甲方負(fù)責(zé)參照相關(guān)法律法規(guī)處理?！　【?、如遇餐廳轉(zhuǎn)讓，甲方須提前半個(gè)月通知乙方。若新業(yè)主不留用乙方的情況下，甲方須結(jié)清所有工資并補(bǔ)償月工資。如遇到非典等類似情況則按相關(guān)法規(guī)處理?！　∈?、提前終止協(xié)議的處理方法：　　如果甲方提前終止協(xié)議，須提前一個(gè)月書面形式通知對(duì)方，甲方須結(jié)清所有工資并補(bǔ)償乙方半個(gè)月工償?！　∪缫曳教岢鎏崆敖K止協(xié)議，須提前一個(gè)月書面形式通知甲方，并賠償半個(gè)月基本工資給甲方?！　∈?、違約的處理辦法：　　欠發(fā)工資或獎(jiǎng)金十天以上視為違約?！　‰p方未按協(xié)商的方法提前終止協(xié)議視為違約?！　」珎鹿饰窗磪f(xié)議方法處理視為違約?！　‰p方刻意刁難對(duì)方視為違約。如任何一方違約將賠償對(duì)方半個(gè)月基本工資。在工作崗位上由執(zhí)行總廚代理。　　十一、補(bǔ)充條款：　　十二、協(xié)議在執(zhí)行中，經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行，協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力?！　〖追剑?乙方：　　(法人代表簽字、酒店印章) (乙方代表簽字、私人印章)　　簽定日期：年 月 日 簽定日期：年 月 日