【總結(jié)】集?體?合?同 甲方:??????????????乙方:企業(yè)職工???人 企業(yè)法定代表人:?????????企業(yè)工會主席: 企業(yè)方首席代表:?????????職工方首席代表: 第一條?為建立穩(wěn)...
2024-10-01 09:02
【總結(jié)】集體合同范本 集體合同范本 為深化企業(yè)和工會的改革,適應(yīng)新形勢,進一步支持和確立廠長在企業(yè)中的中心地位和作用,維護職工的具體利益,更好地調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性,增強企業(yè)活力,全面...
2024-12-16 22:02
【總結(jié)】集體合同范本:安徽省集體合同條例 企業(yè)不愿談、工會不敢談、職工不會談 集體合同遇尷尬 集體合同制度是《勞動法》、《勞動合同法》等法律規(guī)定的調(diào)整用人單位和職工勞動關(guān)系的一項重要法律制度。而...
2024-12-16 22:53
【總結(jié)】外企集體合同范本 為了建立合作關(guān)系,自然要規(guī)定好雙方的權(quán)利與義務(wù),這是很重要的,《外企集體合同范本》是我為大家整理的文章,歡迎進行查看,希望幫助到大家。 集體合同又稱為團體契約、集體協(xié)議等,它...
2024-12-16 22:34
【總結(jié)】XXX企業(yè)集體合同(參考樣本)甲方(企業(yè)名稱):乙方(工會或職工代表):法定代表人:職工人數(shù):
2025-08-05 02:06
【總結(jié)】1佛山市企業(yè)集體合同范本甲方(用人單位或其委托授權(quán)乙方(基層工會或工會聯(lián)合會)所屬管理組織)名稱:名稱:協(xié)商首席代表:
2025-05-12 10:14
【總結(jié)】企業(yè)集體合同范本 企業(yè)集體合同范本 本合同由(以下簡稱工會)代表企業(yè)全體職工與(以下簡稱企業(yè))簽訂。(________年____月____日第屆次職代會通過) 第一章總則 第一條為建立和諧...
2024-12-15 01:16
【總結(jié)】編號: 企業(yè)集體合同范本 甲方 乙方 簽訂日期年月日 XXXXXX公司 (本合同模板為Word格式,可根據(jù)您的需要調(diào)...
2025-04-05 12:53
【總結(jié)】×××單位平等協(xié)商集體合同要約書(樣式) : 為建立企業(yè)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,維護職工合法權(quán)益,促進企業(yè)又好又快發(fā)展,根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《浙江省實施〈中華人民共和國工會法〉...
2024-10-01 09:09
2024-12-14 23:05
【總結(jié)】 公司集體合同(范本) 甲方(公司工會):乙方(公司): 員工人數(shù):人首席代表:首席代表: 姓名:姓名: 職務(wù):職務(wù): 身份證號碼:身份證號碼: 聯(lián)系電話:聯(lián)系電話: 協(xié)商...
2024-10-01 09:14
【總結(jié)】簡易集體合同范本 簡易集體合同范本 本集體合同由_________(以下簡稱“企業(yè)”)與_________(以下簡稱“工會”)雙方在自愿和平等的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商依法簽訂。 第一章總則 第...
2024-12-16 22:57
【總結(jié)】女職工權(quán)益保護專項集體合同范本女職工權(quán)益保護專項集體合同企業(yè)名稱工會名稱企業(yè)地址企業(yè)職工人數(shù)女職工人數(shù)女農(nóng)民工人數(shù)第一條為維護和保障女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益不受侵害,推進企業(yè)人性化管理,充分發(fā)揮女職工在企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中的作用,增強企業(yè)的凝聚力和競爭力,根據(jù)
2025-08-10 11:48
【總結(jié)】第一篇:工資集體協(xié)商專項集體合同(范本) 工資集體協(xié)商專項集體合同 第一條為更好地調(diào)動廣大職工的積極性,根據(jù)《中華人民共和國勞動法、《工資集體協(xié)商試行辦法》、“集體合同規(guī)定》、《工資支付暫行規(guī)定...
2024-10-13 22:28
【總結(jié)】2020簡易集體合同范本 2020簡易集體合同范本 本集體合同由_________(以下簡稱“企業(yè)”)與_________(以下簡稱“工會”)雙方在自愿和平等的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商依法簽訂。...
2024-12-14 22:04