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什么是職場(chǎng)情商-資料下載頁(yè)

2025-04-05 13:14本頁(yè)面
  

【正文】 慮之后,小雅決定先忍下這口氣,留下來(lái)繼續(xù)努力工作。因?yàn)樾⊙牌綍r(shí)人緣比較好,大家都為她抱不平,建議她把事實(shí)告訴老板。但是作為一個(gè)初進(jìn)社會(huì)的新人,老板會(huì)相信你嗎?越級(jí)匯報(bào)不一定是明智之舉。一次開(kāi)會(huì)的時(shí)候(剛好小雅的頂頭上司出差去了),老板當(dāng)著大家的面稱(chēng)贊小雅在這次項(xiàng)目中的表現(xiàn)極佳,其實(shí)也是暗示:他知道這個(gè)項(xiàng)目的主要功臣是誰(shuí),這讓小雅很是激動(dòng)———作為一名新員工能得到老板的肯定是一件值得慶幸的事。   在工作中,職業(yè)女性如果發(fā)生被搶功之事,要冷靜處之,首先要評(píng)定自己的能力,如果自己的能力不在自己的頂頭上司之下且頂頭上司與老板沒(méi)什么“親密”關(guān)系,可向老板說(shuō)明并坦誠(chéng)自己不會(huì)跳槽,也不失為明智之舉,然后看老板是如何處理決定自己的去留。反之老板與頂頭上司是“世交”,那就只好為自己另找“婆家”了。   搶功的人是會(huì)始終存在的,但他們也是聰明的,明眼人的做法則會(huì)將別人之法學(xué)以致用,取其精華去其糟粕,與其斗氣不如自己的度量放寬些。 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè)
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