什么是職場情商-全文預(yù)覽
【正文】 ，留下來繼續(xù)努力工作。 所以大家只要做自己就行了，不用去刻意揣測上司的想法，你只要真誠對待同事、工作、公司，不要為了別人的喜好去阿諛奉承，腳踏實地、以自己的真才實學(xué)為公司出力，總有一天會成為一名“明星”員工的! 職場做人要放寬度量 俗話說：“人在江湖中，怎能不挨刀”。為什么這么說呢?世界上不是只有一個上司，每個上司的性格也是大不相同。漸漸地，你被各式各樣的“遭遇”沖刷，研磨平整，最后變成了一塊極其圓滑的鵝卵石。按照不同的企業(yè)文化，定期由經(jīng)理、主管組織小會(或以郵件方式)，讓職員各自匯報工作進程。因此，培養(yǎng)情商應(yīng)從小開始。即領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。二是能妥善管理自己的情緒。以往認(rèn)為，一個人能否在一生中取得成就，智力水平是第一重要的，即智商越高，取得成就的可能性就越大。它主要是指人在情緒、情感、意志、耐受挫折等方面的品質(zhì)。因為只有認(rèn)識自己，才能成為自己生活的主宰。這是與他人正常交往，實現(xiàn)順利溝通的基礎(chǔ)；五是人際關(guān)系的管理。專家們還認(rèn)為，
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