【正文】 建立職工個(gè)人安全愿景和崗位安全愿景，用愿景激勵(lì)引導(dǎo)職工想安全。建立安全視覺聽覺識(shí)別系統(tǒng)，規(guī)范使用視覺識(shí)別標(biāo)識(shí)，使職工時(shí)時(shí)受到感染、教育、警示，達(dá)到入耳、入腦、入心的效果。充分發(fā)揮安全“八條線”齊抓共管作用，形成安全思想教育的強(qiáng)大合力。以塑造本質(zhì)安全管理者為重點(diǎn)，促進(jìn)管理升級(jí)。（二）提升安全技能。具有駕馭安全的豐富經(jīng)驗(yàn)和熟練技能是本質(zhì)安全人的應(yīng)有素質(zhì)，也是塑造本質(zhì)安全人的基本途徑。建立四級(jí)教育培訓(xùn)基地，強(qiáng)化教育培訓(xùn)，全力提升職工安全素質(zhì)；要從源頭上把好安全關(guān)，實(shí)行人員準(zhǔn)入制和換崗準(zhǔn)入制，不符合準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的不能上崗；強(qiáng)化要害工種和崗前培訓(xùn)，做到脫產(chǎn)培訓(xùn)正規(guī)化，業(yè)余培訓(xùn)多樣化，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性；大力開展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，不斷提高職工的實(shí)際操作能力；加大區(qū)隊(duì)、班組職工學(xué)習(xí)場(chǎng)所硬件設(shè)施建設(shè)，規(guī)范執(zhí)行職工班前會(huì)禮儀流程，把職工班前會(huì)開成加強(qiáng)職工思想、素質(zhì)教育的“第一課堂”；深化“每 日一題、每周一課、每月一考”學(xué)習(xí)考試制度，把“雙述”工作納入安全培訓(xùn)內(nèi)容，強(qiáng)化日常演練；強(qiáng)化區(qū)隊(duì)管理干部、班組長的安全文化培訓(xùn)，打造一批業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、安全素質(zhì)高、工作作風(fēng)扎實(shí)的本質(zhì)安全型基層管理隊(duì)伍。創(chuàng)新培訓(xùn)形式，形成安全培訓(xùn)提高人，警示教育鞭策人、親情教育感化人的教育格局。（三）推行安全確認(rèn)。安全確認(rèn)是避免誤操作，杜絕事故誘因的重要手段。要按照“先確認(rèn)正確再做事”、“第一次就做對(duì)”的要求，強(qiáng)化崗前、崗中和離崗前的安全確認(rèn)，制定確認(rèn)細(xì)則，完善確認(rèn)流程，強(qiáng)化確認(rèn)考核，形成閉合的安全確認(rèn)體系，從根本上杜絕不安全因素，超前預(yù)防事故的發(fā)生。培育一批安全確認(rèn)示范區(qū)隊(duì)和安全確認(rèn)示范崗，并通過安全確認(rèn)展示比賽等形式，進(jìn)行共享交流。（四）強(qiáng)化養(yǎng)成訓(xùn)練。習(xí)慣在培養(yǎng)，行為在養(yǎng)成，開展職工安全行為養(yǎng)成訓(xùn)練，是引導(dǎo)職工能安全的重要內(nèi)容。按照集團(tuán)《職工工作行為六規(guī)范》和《安全文化手冊(cè)》的要求，重點(diǎn)強(qiáng)化10種常規(guī)安全行為的養(yǎng)成訓(xùn)練。在區(qū)隊(duì)實(shí)行班前安全思想?yún)R報(bào)制度，進(jìn)行安全思想隱患超前防范，預(yù)防因思想情緒波動(dòng)等原因造成人為事故的發(fā)生。加強(qiáng)對(duì)職工安全行為養(yǎng)成訓(xùn)練的檢查和指導(dǎo)，適時(shí)組織對(duì)生產(chǎn)單位職工的安全行為養(yǎng)成知識(shí)測(cè)試。以學(xué)習(xí)推廣“白國周班組管理法”為載體，深入開展“三無班組”（無“三違”、無工傷、無事故）創(chuàng)建活動(dòng)，筑牢安全生產(chǎn)的第一道防線。四、集團(tuán)十大理念企業(yè)精神：忠誠事業(yè) 追求更好忠誠是一種品質(zhì)，也是一種使命與追求。忠誠事業(yè)體現(xiàn)了恪盡職守、愛崗敬業(yè)的責(zé)任意識(shí)，任勞任怨、大公無私的奉獻(xiàn)精神。更好是比最好更高的境界，是永無止境的目標(biāo)。追求更好就是追求卓越，精益求精，不懈攀登，勇往直前。忠誠事業(yè)，追求更好既是中平能化集團(tuán)的優(yōu)良傳統(tǒng)，又體現(xiàn)了腳踏實(shí)地、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。表明中平能化人無論何時(shí)都會(huì)對(duì)企業(yè)全心全意，對(duì)工作盡職盡責(zé)，永遠(yuǎn)向著新的更高的目標(biāo)邁進(jìn)。核心理念：企業(yè)發(fā)展 職工富裕企業(yè)發(fā)展是職工富裕的前提和基礎(chǔ)。只有企業(yè)長足發(fā)展，才能實(shí)現(xiàn)職工富裕。職工富裕是企業(yè)發(fā)展的目的和成果。只有職工逐步富裕，企業(yè)的凝聚力和向心力才能進(jìn)一步增強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)更好更快地發(fā)展。企業(yè)與職工是息息相關(guān)的利益共同體。企業(yè)發(fā)展，職工受益；職工心向企業(yè)，企業(yè)才能興旺發(fā)達(dá)。企業(yè)發(fā)展，職工富裕是中平能化集團(tuán)和職工的共同價(jià)值取向。日益強(qiáng)盛的中平能化集團(tuán)，將最大限度地為職工謀利益；生活幸福安康的中平能化職工，也將盡心竭力為企業(yè)謀發(fā)展。職工的生活越過越美好，企業(yè)的發(fā)展越來越興旺，是企業(yè)和職工共同的企盼。企業(yè)作風(fēng)：說實(shí)話 干實(shí)事 求實(shí)效說實(shí)話、干實(shí)事、求實(shí)效是貫穿于一切工作的科學(xué)精神，是體現(xiàn)在實(shí)際行動(dòng)中的優(yōu)良作風(fēng)，是企業(yè)和個(gè)人應(yīng)該始終不渝堅(jiān)持的優(yōu)秀品格。說實(shí)話是“三實(shí)”的基礎(chǔ)，干實(shí)事是“三實(shí)”的關(guān)鍵，求實(shí)效是“三實(shí)”的目的，三者緊密聯(lián)系，互為一體。只有堅(jiān)持“三實(shí)”，不尚空談，腳踏實(shí)地，務(wù)求實(shí)效，各項(xiàng)工作才能出成績(jī)，科學(xué)發(fā)展才能上水平，職工群眾才能得實(shí)惠。管理理念：人人盡責(zé) 事事達(dá)標(biāo)管理是企業(yè)永恒的主題。各級(jí)管理人員既是工作計(jì)劃的執(zhí)行者，又是工作任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者，在實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)的過程中，雖然崗位不同，但每個(gè)人都肩負(fù)著重要職責(zé)，任何一個(gè)工作環(huán)節(jié)的失誤，都有可能對(duì)整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)造成影響。涓涓細(xì)流，匯成江河。管理工作必須從細(xì)微處著手，從一點(diǎn)一滴抓起，只有每一個(gè)人都恪盡職守，每一項(xiàng)工作都高標(biāo)準(zhǔn)完成，才能實(shí)現(xiàn)工作的高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn)，企業(yè)的健康、快速發(fā)展。安全理念：生命至上 安全為天生命高于一切。生命至上是對(duì)生命的敬仰、尊重與關(guān)愛，反映了對(duì)生命價(jià)值的高度認(rèn)識(shí)，體現(xiàn)了以人為本的思想。生命與安全是人一生中最寶貴的財(cái)富。安全是生命之本。安全為天就是要一切為了安全，一切服務(wù)安全，一切服從安全，一切保證安全。生活因安全而美好，生命因安全而精彩。營銷理念：與客戶一起成長企業(yè)的發(fā)展離不開客戶支持，客戶是企業(yè)永恒的上帝。維護(hù)客戶利益，滿足客戶需求，尊重客戶選擇，是企業(yè)的生存之道。與客戶一起成長，就是與客戶建立利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，以信譽(yù)贏得市場(chǎng)，靠忠誠贏得信賴，與客戶攜手共進(jìn)，并肩前行，謀求共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)互惠雙贏。學(xué)習(xí)理念：學(xué)習(xí)成就未來學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯，是成功的前提，學(xué)習(xí)力是最強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力。無論個(gè)人或企業(yè)，唯一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，是具有比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更快的學(xué)習(xí)能力。把學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣，樹立終身學(xué)習(xí)理念，堅(jiān)持不懈，日積月累，才能學(xué)有所成。善于學(xué)人所長，把知識(shí)運(yùn)用于實(shí)踐，才能把學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新力、生產(chǎn)力。人才理念：干好本職工作就是人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才競(jìng)爭(zhēng)。能夠聚集優(yōu)秀人才，才能獲得競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。工作沒有高低貴賤之分，崗位是展示個(gè)人才華的舞臺(tái)。無論職務(wù)高低，不管資歷長短，只要能在自己的崗位上恪盡職守，出色完成本職工作，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，就是人才。質(zhì)量理念：質(zhì)量是企業(yè)的命根子質(zhì)量是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力中最基礎(chǔ)的要素，關(guān)系著企業(yè)的 生存和發(fā)展。只有視質(zhì)量如生命，對(duì)每一項(xiàng)工作都一絲不茍，在每一個(gè)環(huán)節(jié)都精益求精，才能為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立企業(yè)良好的品牌形象，不斷鞏固和擴(kuò)大國內(nèi)外市場(chǎng)，在競(jìng)爭(zhēng)中永遠(yuǎn)立于不敗之地。成本理念：省下一分錢 就增一分利利潤最大化是企業(yè)追求的核心目標(biāo)。利潤的來源是收入，影響利潤的重要因素是成本的增加，降低成本是增加利潤的有效手段。在生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)，都要牢固樹立節(jié)儉意識(shí)，大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，大處崇尚節(jié)約、提倡儉省，小處精打細(xì)算、錙銖必較，從一分一厘做起，想方設(shè)法節(jié)支降耗。廉潔理念：清白從業(yè) 以廉為榮廉潔是對(duì)從業(yè)人員的基本要求，也是企業(yè)健康發(fā)展的保證。各級(jí)管理人員都要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，自重、自醒、自警、自勵(lì)，嚴(yán)于律己，淡泊名利，一身正氣，兩袖清風(fēng)，率先垂范，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和規(guī)章制度，清清白白做人，干干凈凈做事，堅(jiān)決抵制和杜絕各種貪污腐敗行為。五、香山礦十二大理念發(fā)展戰(zhàn)略：創(chuàng)精品香山 建和諧礦區(qū) 企業(yè)精神：勵(lì)精圖治 不斷超越 核心理念：香山興 職工富 安全理念：事事遵章 人人安全 廉政理念：律己則明 恕己則暗 人才理念：以才興業(yè) 人盡其才 學(xué)習(xí)理念：學(xué)習(xí)使人進(jìn)步管理理念：管理出效益 事事嚴(yán)細(xì)實(shí) 成本理念：控制降成本 節(jié)約增效益 執(zhí)行理念：有令則行 干則必成質(zhì)量理念：質(zhì)量就是生命 產(chǎn)品鑄造形象 營銷理念：培育可持續(xù)市場(chǎng)六、集團(tuán)安全理念（13條）安全核心理念 生命至上 安全為天安全價(jià)值理念 生命只有一次 安全高于一切 安全責(zé)任理念 安全是第一責(zé)任 職工是第一牽掛 安全道德理念 不傷害自己 不傷害別人 不被別人傷害 保護(hù)別人不受傷害安全行為理念 一舉一動(dòng) 嚴(yán)守規(guī)程 安全決策理念 安全具有壓倒一切的優(yōu)先權(quán) 安全投入理念 按需投入 投管并重安全執(zhí)行理念 不打折扣 不找借口 不講情面 安全教育理念 關(guān)愛人 引導(dǎo)人 警示人 規(guī)范人塑造人安全預(yù)防理念 一切事故都是可以預(yù)防的 付出一萬的努力防止萬一的發(fā)生安全管理理念 人人盡責(zé) 事事達(dá)標(biāo)由事后處理向事前防范轉(zhuǎn)變 由靜態(tài)考核向動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)轉(zhuǎn)變 由硬性約束向自主管理轉(zhuǎn)變安全作業(yè)理念 上標(biāo)準(zhǔn)崗 干標(biāo)準(zhǔn)活在崗一分鐘 安全六十秒瓦斯治理理念煤與瓦斯共采不掘突出頭 不采突出面 瓦斯不治礦無寧日 治理瓦斯就是解放生產(chǎn)力 治理好瓦斯就是發(fā)展生產(chǎn)力七、安全宣傳教育“八法”媒體宣傳充分利用企業(yè)傳媒網(wǎng)絡(luò)，如廣播、有線電視、報(bào)刊等各種媒體，開辟安全宣傳教育專欄專題，宣傳安全知識(shí)，傳播安全法規(guī)，選樹安全先進(jìn)典型，反映安全動(dòng)態(tài)，營造安全氛圍，做好安全宣傳工作。主題宣傳礦廠處(公司)和區(qū)隊(duì)(車間)要結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際，定期主辦安全主題教育。重點(diǎn)日宣傳 指在一定的時(shí)間內(nèi)，特別是重要節(jié)假織開展較大規(guī)模的有針對(duì)性的安全宣傳教育活動(dòng)。典型教育通過安全生產(chǎn)正反兩方面典型人物和事例，對(duì)職工進(jìn)行安全宣傳教育。讓職工學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，汲取反面教訓(xùn)，強(qiáng)化安全意識(shí)。案例教育指用各種各樣的事故案例對(duì)職工進(jìn)行安全思想教育。重點(diǎn)是以本單位重傷或死亡事故為案例，對(duì)事故經(jīng)過原因、處理結(jié)果及給家庭帶來的不幸，給企業(yè)和國家造成的損失等進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。還要對(duì)事故發(fā)生的原因進(jìn)行詳細(xì)分析，講清事故背后隱藏著的社會(huì)、家庭及職工生理、心理等方面深層次的原因，有針對(duì)性地提出預(yù)防措施?！叭`”幫教“三違”(違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律)是事故的源頭，安全生產(chǎn)的大敵。對(duì)“三違”，人員進(jìn)行幫教，要?jiǎng)訂T方方面面的力量，多部門參與，采取各種各樣的方法進(jìn)行幫教。幫教要幫心，除按規(guī)定進(jìn)行處罰和辦班培訓(xùn)外，要注重感情教育。要深入細(xì)致調(diào)查“三違”人員當(dāng)時(shí)的生理、心理、家庭、社會(huì)等因素，進(jìn)行幫教。還要通過其家屬開展親情教育，同時(shí)幫助他們解決一些實(shí)際問題。身心調(diào)適 指要熟悉和掌握職工家庭、社會(huì)關(guān)系和思想、工作、生活情況變化，運(yùn)用心理學(xué)、行為科學(xué)，根據(jù)每個(gè)職工身心狀況，針對(duì)性地做好一人一事的身心調(diào)適工作。特別要注重新、老、弱、病職工，休假復(fù)工職工，性格急躁和經(jīng)歷了大喜大悲的職工情況，發(fā)現(xiàn)苗頭，及時(shí)做好工作，幫助他們排憂解難，理順情緒，調(diào)適其身心到正常狀態(tài)投入工作。安全學(xué)習(xí)日活動(dòng)指區(qū)隊(duì)每周要保證至少一次固定時(shí)間，組織職工召開安全學(xué)習(xí)、生活會(huì)。學(xué)習(xí)安全法規(guī)和安全知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)、崗位道德規(guī)范和安全行為規(guī)范；分析講解并組織職工討論事故案例，查擺分析安全隱患，研究部署防范措施。職工必須全員參加，不出現(xiàn)教育盲點(diǎn)?；顒?dòng)要做到內(nèi)容實(shí)、方法新、形式活、效果好。八、“三基三抓一追究”與“三零”目標(biāo)內(nèi)容 “三基三抓一追究}：即夯實(shí)安全培訓(xùn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和班組建設(shè)三項(xiàng)基礎(chǔ)，抓好“一通三防”和防突、科技興安以及激勵(lì)約束機(jī)制建設(shè)，嚴(yán)格責(zé)任追究?！叭恪保毫闼劳?、零超限、零事故 九、十種常規(guī)安全行為養(yǎng)成個(gè)人安全防護(hù)裝備的安全行為養(yǎng)成乘坐提升運(yùn)輸設(shè)備的安全行為養(yǎng)成行走站立的安全行為養(yǎng)成防災(zāi)避災(zāi)的安全行為養(yǎng)成主動(dòng)了解安全信息的安全行為養(yǎng)成安全確認(rèn)的安全行為養(yǎng)成自覺服從的安全行為養(yǎng)成。主動(dòng)學(xué)習(xí)磨練的安全行為養(yǎng)成。安全作業(yè)的自我確保安全的自我身心調(diào)適