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個(gè)人公司勞務(wù)合同-資料下載頁

2025-04-05 12:50本頁面
  

【正文】 全生產(chǎn)狀況,對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位?! 〉谑鶙l 甲方所輸出用工單位,用工方應(yīng)依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品?! 〉谑邨l 甲方應(yīng)根據(jù)用工單位的特點(diǎn)有計(jì)劃對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?! “?、勞動(dòng)合同的履行和變更  第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞?dòng)條件和工作崗位,并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方應(yīng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé),并親自完成本合同約定的工作任務(wù)?! 〉谑艞l 乙方因?qū)嶋H用工單位退回,甲方一次安排再輸出其它用工單位上崗。工作崗位、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬也相應(yīng)調(diào)整,乙方自愿服從甲方為乙方再安排輸出用工的單位。乙方在接到甲方另行安排工作通知后必須三日內(nèi)至甲方公司辦理相關(guān)轉(zhuǎn)崗手續(xù),逾期乙方不來辦理視為自動(dòng)離職并與甲方解除勞動(dòng)合同?! 【拧趧?dòng)合同的解除  第二十條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除?! 〉诙粭l 乙方提前三十日以書面形式通知甲方或在試用期內(nèi)提前七日通知甲方,可以解除合同?! 〉诙l 甲方或乙方違反法律法規(guī)的,損害對方權(quán)益的可以解除合同?! ?一) 在使用期間被證明不符合使用條件的?! ?二) 嚴(yán)重違反甲方或?qū)嶋H用工單位的規(guī)章制度的。  (三) 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的?! ?四) 給甲方或?qū)嶋H用工單位造成經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失的。  (五) 因家庭或社會(huì)人事關(guān)系而嚴(yán)重影響甲方或?qū)嶋H用工單位正常生產(chǎn)經(jīng)營的?! ?六) 在應(yīng)聘時(shí)或在合同期間內(nèi)提供虛假身份證、學(xué)歷證、健康證、體檢單等證件、證明的。  (七) 乙方曠工三日及三日以上?! ?八) 因違反甲方或者實(shí)際用工單位宿舍管理?xiàng)l例,嚴(yán)重影響他人休息的。  (九) 違反計(jì)劃生育的?! 〉诙臈l 有下列情形之一的,甲方或用工單位提前三十日以書面形式通知乙方(郵寄地址為身份證戶籍地址或居住地址)或額外支付乙方一個(gè)月工資(按合同基本工資結(jié)算)后,可以解除本合同。  (一) 乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方或輸出單位另行安排工作的。  (二) 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的?! ?三) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。  (四) 甲方和用工單位勞務(wù)協(xié)議變更、解除或終止的。  第二十五條 乙方因符合法律、法規(guī)規(guī)定的情形的,甲方不得解除本合同?! ∈?、勞動(dòng)合同的終止  第二十六條 有下列情形之一的,本合同終止?! ?一) 本合同期滿的?! ?二) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的?! ?三) 乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。  (四) 甲方或者實(shí)際用工單位依法宣告破產(chǎn)、停業(yè)、關(guān)閉、撤消、或者決定提前解散的。  (五) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?! 〉诙邨l 本合同期滿,有第二十五情形之一的,本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失或終止的,工傷按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行?! ∈?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償  第二十八條 按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定辦理(標(biāo)準(zhǔn)按合同的基本工資結(jié)算)?! 〉诙艞l 乙方(外省籍)在二十五日至三十一日突然離職的,當(dāng)月的保險(xiǎn)費(fèi)由乙方承擔(dān)。  十二、勞動(dòng)紀(jì)律  (一) 乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度及用工單位的規(guī)章制度?! ?二) 乙方應(yīng)服從實(shí)際用工單位的管理,自覺執(zhí)行實(shí)際用工單位的規(guī)則制度。  (三) 乙方如違反甲方和實(shí)際用工單位的規(guī)章制度,依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定處理?! ∈?、違反合同的責(zé)任  第三十條 甲、乙雙方如違反本合同的約定,應(yīng)按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定追究各自的責(zé)任?! 〉谌粭l 乙方自愿參加甲方的工會(huì)組織,積極參加工會(huì)活動(dòng)?! 〉谌l 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字后生效。乙方已閱甲方(用工單位)《員工手冊》 《宿舍管理?xiàng)l例》  在簽訂本合同之前,乙方已參加甲方和實(shí)際用工單位的安全教育培訓(xùn)。  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________  _________年____月____日 _________年____月____日第 16 頁 共 16 頁
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