個人公司勞務(wù)合同(已改無錯字)
2025-04-05 12 本頁面
【正文】 方工資： (一)月工資元。 (二)日工資元。 (三)計件工資。計件單價約定為 ?！ 《?、甲乙雙方選擇下列第 種方式結(jié)算工資： (一)按月結(jié)算。每月 日前結(jié)算。 (二)按照“月預(yù)付，季結(jié)算”的方式結(jié)算乙方工資。每月日前預(yù)付工資 元，每季度最后一個月 日前結(jié)算工資。 三、甲乙雙方選擇下列第 種方式支付工資： (一)乙方本人直接領(lǐng)取。 (二)甲方通過銀行將預(yù)付或結(jié)算的工資劃入乙方的銀行卡賬戶。 乙方銀行卡開戶行名稱，賬號?！ ∷摹⒓追缴a(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方待崗，甲方向乙方支付的生活費為 元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)?！ 〉谖鍡l 社會保險和福利待遇 合同期內(nèi)，甲、乙雙方依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按時繳納各項社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。其他保險和福利待遇約定如下： ?！ 〉诹鶙l 勞動保護和勞動紀律 一、甲方根據(jù)國家法律和有關(guān)規(guī)定為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品?！ 《?、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的操作規(guī)程、規(guī)章制度和勞動紀律，認真履行崗位職責(zé)，服從管理，按時完成工作任務(wù)?！ ∪?、甲方有權(quán)依據(jù)國家和威海市有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理?！ 〉谄邨l 解除和終止 本合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。 第八條 勞動爭議處理 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，可依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決?！ 〖追綄Ｂ殑谫Y糾紛調(diào)處負責(zé)人姓名 ，辦公地點 。聯(lián)系電話?！ 〉诰艞l 甲乙雙方約定的其他事項?！ 〉谑畻l 其他事項 一、本合同未盡事宜按國家和威海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 《?、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！ 〖追?公 章) 法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章) 乙方(簽字或蓋章) 簽訂日期： 年月日個人公司勞務(wù)合同5 甲 方： (以下簡稱甲方) 乙方： (以下簡稱乙方) 法定代表人： 身份證號碼： 注冊地址: 居住地址： 聯(lián)系地址: 戶籍地址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。 一、合同的類型和期限 第一條 本合同的類型為有固定期限合同。期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日。派遣到 工作，工作崗位為 ?！ 《?、試用期 第二條 本合同的試用期自 年 月 日至 年 月 日?！ 〉谌龡l 錄用條件為：乙方在勝任實際用工單位崗位的前提下，必須如實向甲方提供本人的真實信息，如有虛假或欺騙行為，甲方即按照最低工資標準支付乙方勞動報酬，并追究乙方相關(guān)責(zé)任(追回多支付的相關(guān)報酬)。乙方在簽訂合同日起提供崗前體檢合格報告。 三、工作內(nèi)容和工作地點 第四條 乙方的工作內(nèi)容為： 。 第五條 ： 下屬工作場所?！ ∷?、工作時間和休息休假 第六條 乙方所在崗位執(zhí)行：實際用工單位的綜合工時制，具體由用工單位實際安排?！ 〉谄邨l 甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體由實際用工單位處理?！ ∥濉趧訄蟪辍 〉诎藯l 本合同的工資計發(fā)放形式為：綜合計時計件制工資，乙方的月基本工資為 元，其它 ，綜合基礎(chǔ)工資按工作單位具體標準執(zhí)行，獎金提成另計，每年基礎(chǔ)工資調(diào)整按照上海市的最低工資標準?！ 〉诰艞l 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方的工資。 第十條 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照用工方的工資分配制度確定?！ 〉谑粭l 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬?！ ×?、社會保險 第十二條 甲方應(yīng)按照派遣單位要求繳納人員社會保險，具體標準按雙方約定?！ 〉谑龡l 乙方患病或非因工負傷，病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和具體投保標準執(zhí)行?！ 〉谑臈l 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按照國家和具體投保標準執(zhí)行?！ ∑?、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十五條 甲方必須告知乙方實際用工單位的工作環(huán)境、安
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