20xx民事勞動(dòng)仲裁糾紛答辯狀-資料下載頁
2025-04-05 12:49本頁面
【正文】 022年12月，真實(shí)、合法、有效，具有極大證明效力，不應(yīng)輕易被其他書面材料變更替代，而答辯人系獨(dú)立的公司法人，一切行為應(yīng)當(dāng)以其有意思表示并加蓋公司法人印章后方真實(shí)合法有效，其法定代表人的民事行為并非都能認(rèn)定為公司行為，而由公司承擔(dān)法律責(zé)任，且公司對此也未追認(rèn)。涉及本案，無公司印章的員工合同書不能替代、變更雙方的勞動(dòng)合同書，勞動(dòng)合同書的證明效力遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于員工合同書，應(yīng)當(dāng)作為定案依據(jù)，即員工合同書所載內(nèi)容無法律效力?！ T工合同書為2022年2月24日在凌泉酒后情形下簽訂，僅此一份并由被答辯人掌管，凌泉在被答辯人申請勞動(dòng)仲裁后方知其存在，顯然該員工合同書是在被答辯人惡意欺詐、趁凌泉酒后違背真實(shí)意思情況下簽訂，因此，其是無效的。假使其能作為勞動(dòng)合同書部分內(nèi)容的變更和補(bǔ)充，那 么，答辯人安明公司在2022年3月，經(jīng)公司會(huì)議討論后發(fā)送至被答辯人并由其簽收認(rèn)可的安電裝18號(hào)文件，則對被答辨人的相關(guān)提成獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，作出了合乎規(guī)范的規(guī)定，且被答辯人也按此標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取了提成獎(jiǎng)勵(lì)，該文件也應(yīng)視作對員工合同書相關(guān)提成獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的變更，是具有法律效力的。從以上事實(shí)，完全能夠證實(shí)①被答辯人以自己的行為接受了18號(hào)文件確定的提成獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)②答辯人并不知曉被答辯人與凌泉簽有員工合同書，否則會(huì)全盤變更，不會(huì)引起該仲裁請求的爭議③從被答辯人領(lǐng)取的中標(biāo)工程提成獎(jiǎng)勵(lì)的范圍，足以明確對被答辯人的提成獎(jiǎng)勵(lì)，僅限于被答辯人在外自行招攬的中標(biāo)工程，并不包括答辯人業(yè)務(wù)單位委托的工程及他人掛靠于答辯人的電力安裝工程④中標(biāo)金額并非建設(shè)工程施工合同金額，二者間存有差異，因此，被答辯人相關(guān)工程的提成獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額計(jì)算有誤，不符事實(shí)。 六、被答辯人在答辯人處工作期間， 違反員工手冊規(guī)定、違背職業(yè)操守，利用公司資源為外單位從事與本職工作相沖突的招投標(biāo)工作，嚴(yán)重?fù)p害公司利益。同時(shí)在招投標(biāo)工作中不負(fù)責(zé)任、弄虛作假，不按招投標(biāo)委員會(huì)要求提供設(shè)備采購單位的現(xiàn)持營業(yè)執(zhí)照(該單位原注冊資金5000萬元，投標(biāo)時(shí)已變更為1億元，被答辯人不加核實(shí)調(diào)查，通過網(wǎng)上造假PS合成設(shè)備采購單位營業(yè)執(zhí)照提交招投標(biāo)委員會(huì))，致使周谷堆某電力安裝工程投成廢標(biāo)，而原在評標(biāo)時(shí)排第二位 的某公司，因提交了設(shè)備采購單位現(xiàn)持有的營業(yè)執(zhí)照順利擠掉答辯人中標(biāo)。單此一項(xiàng)，便使答辯人蒙受巨額損失。對此，答辯人將保留追究被答辯人賠償損失的訴權(quán)，適時(shí)依法申請仲裁?！ 【C上，被答辯人各項(xiàng)請求均缺乏足夠事實(shí)和法律依據(jù)，沒有足夠證據(jù)證實(shí)，是會(huì)使利益失衡的仲裁請求!答辯人請求仲裁委員會(huì)查明本案事實(shí)，依法駁回被答辯人的各項(xiàng)仲裁請求! 此致 合肥市包河區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì) 答辯人： 年 月 日 11 / 11
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