20xx年集團(tuán)黨建述職評議考核方案--1-資料下載頁
2025-04-05 12:46本頁面
【正文】 “好”的，其年度考核不得評定為“優(yōu)秀”等次；對綜合評價等次為“一般”和“差”的，要約談提醒、限期整改，問題嚴(yán)重的要依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。述職評議結(jié)果將按照《錦州市市屬企業(yè)黨建工作責(zé)任制考核評價辦法》要求，以*％權(quán)重納入市屬企業(yè)黨建工作責(zé)任制考核評價結(jié)果。 *.抓好整改落實。述職的黨組織書記要認(rèn)真梳理自己查擺、領(lǐng)導(dǎo)點評、現(xiàn)場評議、實地考核反饋指出的問題，列出整改清單，逐項抓好整改落實，防止問題“年年述、年年改、年年在”。述職報告應(yīng)在一定范圍內(nèi)公布，接受基層黨組織和黨員群眾監(jiān)督。各級黨組織要建立調(diào)研檢查、定期通報制度，經(jīng)常性指導(dǎo)推動整改。述職評議考核整改落實情況將作為市委巡c的重要內(nèi)容，加強(qiáng)跟蹤問效，注意避免簡單以問責(zé)代替整改。 四、組織領(lǐng)導(dǎo)。 集團(tuán)各級黨組織要高度重視述職評議考核工作，注意總結(jié)近幾年述職評議考核工作經(jīng)驗，進(jìn)一步明確述職內(nèi)容、細(xì)化工作要求、加強(qiáng)具體指導(dǎo)。黨組織書記要親自抓在手上，有效傳導(dǎo)壓力，推動工作落實。相關(guān)部分要精心組織實施，派人參加下一級述職評議并進(jìn)行點評，加強(qiáng)督促檢查和工作指導(dǎo)，及時反饋評價意見。要強(qiáng)化工作統(tǒng)籌，防止多頭考核，防止形*主義。第 4 頁 共 4 頁
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