【正文】 舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的?！　?5)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的?！　?六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：　　(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的?！　?2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的?！　?3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的。　　(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的?！　?5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的?！　?七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：　　(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的。　　(2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的?！　?3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的?！　?八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)?！　∑?、違約責(zé)任　　甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商?！　∫曳竭`反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)?！　“恕㈦p方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)　　(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_________元。如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_________元?！　?二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元?！　?三)甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元?！　?四)計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________。　　(五)其他需約定事項(xiàng)：_________?！　∪魏我环竭`反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元?！　∠嚓P(guān)的合同樣本幼兒園教師聘用合同銷售聘用合同餐飲員工聘用合同學(xué)校臨時(shí)工聘用合同保姆聘用合同演員聘用合同九、勞動爭議處理　　合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________?！　?一)按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。20XX年私企用工合同范本　　甲方：　　公司名稱　　營業(yè)執(zhí)照號:　　乙方：姓名:　　身份證號碼:　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行?！　”緟f(xié)議期限為：自年月日起至年月日止?！　」ぷ魅蝿?wù)：　　，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。　　、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有用工合同協(xié)議書關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　。瑘?zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德?！　?工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配?！　?勞動報(bào)酬：　　按計(jì)件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資。其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。　　5勞動紀(jì)律：　　。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。　　，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。　　6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：　　，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。　　，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)?！　??！　?，乙方可以解除本協(xié)議：　　，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的?！　?、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的?！　?，均應(yīng)提前30天通知對方?！　?任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償?！　?協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁?！　?本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。　　甲方：　　乙方：　　簽訂日期：　　年月日