【正文】 終止勞動合同條件約定如下： （1）嚴(yán)重違紀(jì)、觸犯法律；（2）喪失勞動能力； （3）其他或公司或個(gè)人存在不可抗力等問題出現(xiàn)時(shí)。 第二條 工作內(nèi)容和勞動報(bào)酬 根據(jù)生產(chǎn)工作需要，甲方安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排， 完成本崗位所要求的工作。 一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬。 二、甲方每月15日以貨幣形式支付上月全月工資。 三、勞動報(bào)酬具體金額和支付辦法口頭商定。 第三條 工作時(shí)間和休息休假 甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，具體辦法參閱公司規(guī)定。 一、甲方在乙方崗位實(shí)行計(jì)工時(shí)制度，工時(shí)以天計(jì)算，均每天8小時(shí)。 二、乙方延長工作，做假休補(bǔ)償；乙方因技術(shù)不熟練、工作安排不到位等情況而延長 工時(shí)，不給予補(bǔ)償。確實(shí)加班者，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方加班 工作時(shí)間的工資報(bào)酬。 三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。 第四條 社會保險(xiǎn)和福利待遇 一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加相應(yīng)的社會保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有應(yīng)有的社會保險(xiǎn)權(quán)利； 二、乙方患病或非因工負(fù)傷者不享受病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助待遇。 三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下： （1）__________________________________________ （2）__________________________________________ （3）__________________________________________ （4）__________________________________________ （5）__________________________________________ 第五條 勞動保護(hù)、勞動條件和勞動紀(jì)律 一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護(hù)方面的規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操 作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康； 二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。 三、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全和操作規(guī)程。 四、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。但因個(gè)人不遵循操作規(guī)程而造成失誤者，個(gè)人負(fù)全責(zé)。 五、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙 方實(shí)行管理和實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)與負(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。 六、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密。 第六條 本合同的變更 有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容： （1）實(shí)操中，合同確實(shí)不適合雙方履行，甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的； （2）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的； （3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的國家和本市有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。 第七條 本合同解除、終止與續(xù)簽訂 一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （1）乙方在試用期或?qū)嵙?xí)期間被證明不符合錄用條件的； （2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的； （3）乙方嚴(yán)重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的； （4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的； （5）乙方患病或非因工負(fù)傷，療期滿后不能從事原工作，也不能擔(dān)當(dāng)另行安排的工作的； （6）乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的標(biāo)準(zhǔn)工作量，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的； （7）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的； （8）甲方在有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 甲方依據(jù)（5—8）項(xiàng)解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日通知乙方本人。 三、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： （1）合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的； （2）乙方因工負(fù)傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； （3）乙方 20 / 20