20xx年份美容院規(guī)章制度參考-資料下載頁(yè)
2025-04-05 12:44本頁(yè)面
【正文】 制度，一次罰款10元。 第八條 例會(huì)遲到按考勤遲到處理。 第九條 例會(huì)無(wú)特殊情況無(wú)故缺席，一次罰款20元。 第十條 代替他人打考勤，委托他人代打考勤，一次罰款20元。 第十一條 每位員工負(fù)責(zé)范圍內(nèi)清潔不好，一次罰款10元。 離職 (一)員工離職，分自動(dòng)離職，辭職、開除。 自動(dòng)離職：每月曠工達(dá)四日者。 辭職：?jiǎn)T工因故要求辭職者。 開除：盜竊本院財(cái)物，玩忽職守對(duì)本院造成重大損失者。 (二)員人因病、因事或其他原因自動(dòng)離職和辭職者，需提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，填寫辭職報(bào)告書，報(bào)本會(huì)所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 員工辭職獲批準(zhǔn)后，方可按本會(huì)所規(guī)定日期辦理工作財(cái)物移交手續(xù)，交接完畢，才可辦理離職手續(xù)。 離職時(shí)應(yīng)交回的物品不全，本會(huì)所有權(quán)留部分薪資，待交齊物品后，才予以發(fā)放。 凡未按本會(huì)所規(guī)定前一月申請(qǐng)辭職者，本會(huì)所將扣除本人當(dāng)月工資1000元，作為對(duì)本會(huì)所的賠償。 員工離職時(shí)，其在本院內(nèi)的一切人事檔案，方可攜離。 員工工資及福利待遇 (一)本會(huì)所每月以10日發(fā)放工資，并以法定貨幣支付不得以其它代替。 (二)員工每月實(shí)際工資以兩種方式計(jì)算，可選擇：(業(yè)績(jī)達(dá)一萬(wàn)獎(jiǎng)100元。一萬(wàn)二獎(jiǎng)150元。一萬(wàn)五獎(jiǎng)300元) A、純提成： 面部、身體提成28%、腎根養(yǎng)護(hù)做一個(gè)提80、龍顏回春提1全身養(yǎng)護(hù)提130。 B、經(jīng)本會(huì)所考核合格正式上牌者底薪800元+提成：(業(yè)績(jī)不低于6000元，未完成業(yè)績(jī)者扣200元) 面部提成10%、身體提成10%、腎根養(yǎng)護(hù)一個(gè)提60、另贈(zèng)項(xiàng)目按手工提成，不計(jì)手工業(yè)績(jī)。 注明： 產(chǎn)品10%提成。 辦卡5%。 單次泡澡10元。 (三)員工轉(zhuǎn)正工作滿一年后，可依下列規(guī)定給享有帶薪年休：(一月內(nèi)請(qǐng)事假達(dá)七天以上者，不享有年休補(bǔ)助) A、工作滿一年以上未滿二年者：每年享有年休5日，并補(bǔ)助200元。 B、工作滿二年以上未滿四年者：每年享有年休7日，并補(bǔ)助300元。 C、工作滿四年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過(guò)10日，最高補(bǔ)助500元。 員工轉(zhuǎn)正工作滿一年后，可享有年終獎(jiǎng)600元，滿兩年享有年終獎(jiǎng)900元，滿三年享有年終獎(jiǎng)1200元。(不滿一年者獎(jiǎng)勵(lì)200元) 員工轉(zhuǎn)正后享有生日假一天。 (四)員工每月享有四天休息及國(guó)定假日。(若有業(yè)務(wù)需要，國(guó)定假日照常上班，組織輪休) (五)本會(huì)所為員工提供吃住。 本制度之規(guī)定，員工簽字之日起生效，并各持一份，如有修改經(jīng)核準(zhǔn)后按修定后執(zhí)行。 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè)
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