20xx年份美容院規(guī)章制度參考-資料下載頁
2025-04-05 12:44本頁面
【正文】 制度，一次罰款10元。 第八條 例會遲到按考勤遲到處理。 第九條 例會無特殊情況無故缺席，一次罰款20元。 第十條 代替他人打考勤，委托他人代打考勤，一次罰款20元。 第十一條 每位員工負責范圍內(nèi)清潔不好，一次罰款10元。 離職 (一)員工離職，分自動離職，辭職、開除。 自動離職：每月曠工達四日者。 辭職：員工因故要求辭職者。 開除：盜竊本院財物，玩忽職守對本院造成重大損失者。 (二)員人因病、因事或其他原因自動離職和辭職者，需提前一個月提出申請，填寫辭職報告書，報本會所領(lǐng)導批準。 員工辭職獲批準后，方可按本會所規(guī)定日期辦理工作財物移交手續(xù)，交接完畢，才可辦理離職手續(xù)。 離職時應交回的物品不全，本會所有權(quán)留部分薪資，待交齊物品后，才予以發(fā)放。 凡未按本會所規(guī)定前一月申請辭職者，本會所將扣除本人當月工資1000元，作為對本會所的賠償。 員工離職時，其在本院內(nèi)的一切人事檔案，方可攜離。 員工工資及福利待遇 (一)本會所每月以10日發(fā)放工資，并以法定貨幣支付不得以其它代替。 (二)員工每月實際工資以兩種方式計算，可選擇：(業(yè)績達一萬獎100元。一萬二獎150元。一萬五獎300元) A、純提成： 面部、身體提成28%、腎根養(yǎng)護做一個提80、龍顏回春提1全身養(yǎng)護提130。 B、經(jīng)本會所考核合格正式上牌者底薪800元+提成：(業(yè)績不低于6000元，未完成業(yè)績者扣200元) 面部提成10%、身體提成10%、腎根養(yǎng)護一個提60、另贈項目按手工提成，不計手工業(yè)績。 注明： 產(chǎn)品10%提成。 辦卡5%。 單次泡澡10元。 (三)員工轉(zhuǎn)正工作滿一年后，可依下列規(guī)定給享有帶薪年休：(一月內(nèi)請事假達七天以上者，不享有年休補助) A、工作滿一年以上未滿二年者：每年享有年休5日，并補助200元。 B、工作滿二年以上未滿四年者：每年享有年休7日，并補助300元。 C、工作滿四年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過10日，最高補助500元。 員工轉(zhuǎn)正工作滿一年后，可享有年終獎600元，滿兩年享有年終獎900元，滿三年享有年終獎1200元。(不滿一年者獎勵200元) 員工轉(zhuǎn)正后享有生日假一天。 (四)員工每月享有四天休息及國定假日。(若有業(yè)務需要，國定假日照常上班，組織輪休) (五)本會所為員工提供吃住。 本制度之規(guī)定，員工簽字之日起生效，并各持一份，如有修改經(jīng)核準后按修定后執(zhí)行。 第 10 頁 共 10 頁
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