關(guān)于加強(qiáng)愛國(guó)主義教育、弘揚(yáng)愛國(guó)主義精神的通知學(xué)習(xí)心得五篇與加強(qiáng)干部監(jiān)督工作有感(5篇)-資料下載頁(yè)
2025-04-05 12:20本頁(yè)面
【正文】 貫徹落實(shí) ??作為具體從事干部人事工作的部門，要圍繞機(jī)關(guān)干部的職責(zé)，一要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。 不僅要自覺執(zhí)行有關(guān)制度規(guī)定，同時(shí)也有責(zé)任有義務(wù)為領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行政策出公道正派的主意、當(dāng)讓 組織和群眾放心的參謀。二要做制度規(guī)定的堅(jiān)定執(zhí)行者。任何一項(xiàng)制度的生命力和戰(zhàn)斗力，不 僅取決于是否具有很強(qiáng)的科學(xué)性和可行性，更重要的還在于執(zhí)行，在于落到實(shí)實(shí)在在的工作 中。作為組織人事部門在干部任用工作中，必須堅(jiān)持遵守制度、執(zhí)行制度、始終懷著“四 心”。一是公道之心，這既是事業(yè)需要、也是崗位需要。沒有公心，就不能對(duì)政策和干部負(fù) 責(zé)，公心，就是要圍繞工作大局，要敢于堅(jiān)持原則，嚴(yán)格遵守干部工作的各項(xiàng)政策規(guī)定紀(jì)律。 選好人用好人?？陀^公正、全面準(zhǔn)確地對(duì)待每個(gè)干部的實(shí)際表現(xiàn)。二是仁愛之心。就是在政策規(guī)定 允許范圍內(nèi)，盡最大可能照顧到每個(gè)干部的切身利益，更好地調(diào)動(dòng)好每個(gè)干部的干事創(chuàng)業(yè)積極 性，這一點(diǎn)從本質(zhì)上講，與公心是一致的。三是謙遜之心。組織人事部門是人事政策的執(zhí)行 者，應(yīng)平易近人，不能高高在上，要深入基層了解實(shí)情，要始終保持清醒頭腦，時(shí)刻保持謙虛 謹(jǐn)慎的態(tài)度，平等平和地對(duì)待每位同志。四是畏懼之心。必須堅(jiān)定不移，堅(jiān)持原則，堅(jiān)守底 線，堅(jiān)持不懈。要始終做到不該說的堅(jiān)決不說，不該去的地方堅(jiān)決不去，不該拿的堅(jiān)決不拿， 不該做的事堅(jiān)決不做，確保自身清廉，才能選好干部，用好政策。 ??三、堅(jiān)持“四項(xiàng)監(jiān)督制度”輿論先行 ??近年來，雖然已經(jīng)重視宣傳干部工作，但是，與形勢(shì)發(fā)展的要求、與黨員干部的期待、與 貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”相比還有一定差距。比如，“一報(bào)兩評(píng)議”和《離任檢查辦法》的 實(shí)行，如果我們平時(shí)不注重對(duì)干部選拔任用工作政策法規(guī)的執(zhí)行情況、深化干部人事制度改革 的做法，以及對(duì)新任用人選的原因、表現(xiàn)等進(jìn)行廣泛宣傳，參加評(píng)議的人就不了解實(shí)際情況， 他就有可能憑印象，甚至是道聽途說的消息來評(píng)判，這必然會(huì)影響到評(píng)議質(zhì)量。因此，我們要 通過報(bào)紙、網(wǎng)站、會(huì)議、培訓(xùn)班等多種渠道，對(duì)干部工作的政策規(guī)定、主要做法、成效等，廣 而告之，這樣才能增加社會(huì)知情度，提高認(rèn)可度，增強(qiáng)公信度。才有能更好地執(zhí)行好政策，選 好用好干部。從而提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。（篇五） 10月9日全國(guó)干部監(jiān)督工作會(huì)議在京召開，中共中央政治局委員、中組部部長(zhǎng)陳希強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，扎實(shí)有效推進(jìn)新時(shí)代干部監(jiān)督工作，推動(dòng)廣大干部旗幟鮮明講政治、攻堅(jiān)克難敢擔(dān)當(dāng)、清正廉潔知敬懼，不忘初心、牢記使命，為有效應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義新勝利不懈奮斗。 為政之要，莫先乎人；成事之要，關(guān)鍵在人。建設(shè)一支政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬、廉潔過硬的新時(shí)代忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，是進(jìn)行偉大斗爭(zhēng)、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想的堅(jiān)強(qiáng)保證。 一是堅(jiān)持把政治監(jiān)督擺在首位，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，著力落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”要求。要把整治形式主義、官僚主義作為落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”的重要政治任務(wù)來抓，從講政治的高度審視，從思想和利益根源上破解，教育督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把“兩個(gè)維護(hù)”落到實(shí)處。黨員干部要強(qiáng)化自我修煉，堅(jiān)持對(duì)共產(chǎn)主義和社會(huì)主義的信念，忠實(shí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，慎獨(dú)慎初慎微，廉潔自律，時(shí)時(shí)處處用法紀(jì)規(guī)范自身行為，做到如履薄冰，如臨深淵，不斷增強(qiáng)拒腐防變能力。 二是加強(qiáng)履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為情況的監(jiān)督，有效解決干部隊(duì)伍中存在的精神懈怠、作風(fēng)松散，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)、不會(huì)擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴}，督促干部發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神、增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)，攻堅(jiān)克難、狠抓落實(shí)，力戒形式主義、官僚主義。 三是做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督。使咬耳扯袖紅臉出汗成為常態(tài)，信任不能代替監(jiān)督，嚴(yán)管就是厚愛。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要把黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)到日常管理監(jiān)督中，敢于較真，注重日常，抓早抓小，防微杜漸，體現(xiàn)黨組織的嚴(yán)格要求和關(guān)心愛護(hù)。 四是深化選人用人工作監(jiān)督，持續(xù)整治選人用人上的不正之風(fēng)。任用干部要強(qiáng)化實(shí)干標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“干”字當(dāng)頭，樹立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，注重把堅(jiān)持講實(shí)話、謀實(shí)事、出實(shí)招、有實(shí)績(jī)的干部選拔出來，把那些敢于擔(dān)當(dāng)、善于當(dāng)擔(dān)、體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部用起來。 五是做好巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題整改的督促檢查，加強(qiáng)干部監(jiān)督制度建設(shè)、強(qiáng)化制度執(zhí)行力，著力提高新時(shí)代干部監(jiān)督工作質(zhì)量和水平，推動(dòng)形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1