《關于加強愛國主義教育、弘揚愛國主義精神的通知》學習心得五篇與加強干部監(jiān)督工作有感(5篇)(文件)
【正文】 干部選拔任用工作責任追究辦法》等四項監(jiān)督制度的頒布實施，為進一步提 高干部選拔任用工作的科學化、規(guī)范化、制度化，把選人用人的重要方面、關鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān) 督范圍，有重要的現(xiàn)實和指導意義。實施機制就是要有科學有力的手段措施保證制度能夠有效落實。與堅持以人為 本，貫徹落實科學發(fā)展觀的第一要義相結合。二要做制度規(guī)定的堅定執(zhí)行者。沒有公心，就不能對政策和干部負 責，公心，就是要圍繞工作大局，要敢于堅持原則，嚴格遵守干部工作的各項政策規(guī)定紀律。就是在政策規(guī)定 允許范圍內(nèi)，盡最大可能照顧到每個干部的切身利益，更好地調(diào)動好每個干部的干事創(chuàng)業(yè)積極 性，這一點從本質(zhì)上講，與公心是一致的。必須堅定不移，堅持原則，堅守底 線，堅持不懈。因此，我們要 通過報紙、網(wǎng)站、會議、培訓班等多種渠道，對干部工作的政策規(guī)定、主要做法、成效等，廣 而告之，這樣才能增加社會知情度，提高認可度，增強公信度。 為政之要，莫先乎人；成事之要，關鍵在人。黨員干部要強化自我修煉，堅持對共產(chǎn)主義和社會主義的信念，忠實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，踐行全心全意為人民服務的宗旨，慎獨慎初慎微，廉潔自律，時時處處用法紀規(guī)范自身行為，做到如履薄冰，如臨深淵，不斷增強拒腐防變能力。習近平總書記強調(diào)，要把黨的領導體現(xiàn)到日常管理監(jiān)督中，敢于較真，注重日常，抓早抓小，防微杜漸，體現(xiàn)黨組織的嚴格要求和關心愛護。 。任用干部要強化實干標準，堅持“干”字當頭，樹立重實干、重實績的用人導向，注重把堅持講實話、謀實事、出實招、有實績的干部選拔出來，把那些敢于擔當、善于當擔、體現(xiàn)擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部用起來。 三是做實做細日常監(jiān)督。 一是堅持把政治監(jiān)督擺在首位，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，著力落實“兩個維護”要求。從而提高干部隊伍素質(zhì)。 ??三、堅持“四項監(jiān)督制度”輿論先行 ??近年來，雖然已經(jīng)重視宣傳干部工作，但是，與形勢發(fā)展的要求、與黨員干部的期待、與 貫徹落實“四項監(jiān)督制度”相比還有一定差距。組織人事部門是人事政策的執(zhí)行 者，應平易近人，不能高高在上，要深入基層了解實情，要始終保持清醒頭腦，時刻保持謙虛 謹慎的態(tài)度，平等平和地對待每位同志?？陀^公正、全面準確地對待每個干部的實際表現(xiàn)。作為組織人事部門在干部任用工作中，必須堅持遵守制度、執(zhí)行制度、始終懷著“四 心”。 ?二、抓好“四項監(jiān)督制度”重在貫徹落實 ??作為具體從事干部人事工作的部門，要圍繞機關干部的職責，一要當好領導的參謀助手。我 們不能就監(jiān)督制度抓監(jiān)督制度，要站在干部人事制度改革的大局中來認識和執(zhí)行這“四項監(jiān)督 制度”。 ?一、執(zhí)行“四項監(jiān)督制度”要注重結合實際 ??制度是建立在特定社會現(xiàn)實狀況基礎上相對穩(wěn)定的行為規(guī)范，它能夠約束行為主體使之符 合某種要求，以達到維護社會秩序的目的。一是在監(jiān)督范圍上既要盯緊黨員干部的“工作圈”，又要了解“生活圈”“朋友圈”，所謂修身齊家，才能治國平天下，廣大黨員干部的小家廉潔了，整個社會的風氣就正了；二是在監(jiān)督過程上不僅要做好事前的教育提醒和事中的監(jiān)督落實，還要做好事后的查處問責，確保監(jiān)督全覆蓋、零容忍；三是在監(jiān)督力度上，既要加強上級監(jiān)督，也要加強群眾監(jiān)督. 只有做到監(jiān)督無處不在、無時不在，黨員干部才會嚴謹自律，不出錯、不犯錯。扎實開展“兩學一做”和“不忘初心，牢記使命”主題教育學習，不斷提升干部思想素質(zhì)和黨性休養(yǎng)；持續(xù)開展“以案四說”警示教育，用血的教訓警醒黨員干部時刻保持公正廉潔的工作作風。在干部選拔時一定要嚴格按照《干部選拔任用工作條例》相關要求，堅持黨管干部、德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，公道正派、注重實績、群眾公認、民主集中，依法依規(guī)辦事的原則；堅持“多渠道、多層次、多角度、全方位”考察了解干部，嚴把選人用人政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，確保選用的干部政治堅定、公道正派、勇于擔當、能干肯干。紀律監(jiān)督部門更要積極承擔黨員干部的執(zhí)紀問責職能，對發(fā)現(xiàn)問題的黨員干部做到依規(guī)依紀處理，要堅決做到保護好干部，懲處壞干部。新時代，中國特色社會主義事業(yè)面臨著機遇的同時，也面臨著許多風險和挑戰(zhàn)，作為基層黨員干部，我們要在提升自身本領、干事創(chuàng)業(yè)的同時敢于擔當，遇到困難絕不退縮。但也要堅持“三個區(qū)分開來”，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤，積極審慎開展容錯糾錯，為擔當作為的干部撐腰鼓勁。既要傳統(tǒng)監(jiān)督手段與現(xiàn)代信息手段兩手抓，把握黨員干部的“思想圈”“工作圈”
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