【正文】 懂、領(lǐng)會(huì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，我局于6月2日上午在區(qū)五樓會(huì)議室及時(shí)組織召開(kāi)全局廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找動(dòng)員大會(huì)，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找工作進(jìn)行動(dòng)員部署。我局緊密結(jié)合崗位職責(zé)、部門(mén)職能，廣泛開(kāi)展了個(gè)人自查、交叉互查、部門(mén)評(píng)查、評(píng)估審查等四查活動(dòng)。采取自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、組織審四個(gè)程序，認(rèn)真查擺和分析個(gè)性和共性廉政風(fēng)險(xiǎn)，溯清廉政風(fēng)險(xiǎn)的來(lái)源。每名干部職工在查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)時(shí)要求緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)，突出工作重點(diǎn)，做到描述準(zhǔn)確，防范措施切實(shí)可行。每個(gè)干部職工的《廉政風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防控一覽表》以及各股室《制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防控一覽表》認(rèn)真查找、填寫(xiě)后，先由各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行把關(guān)，對(duì)語(yǔ)言描敘不清楚，風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找不準(zhǔn)確，措施制定針對(duì)性不強(qiáng)的一律推到重來(lái)，各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)后，局廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)審核小組對(duì)每個(gè)干部職工的《廉政風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防控一覽表》以及各股室《制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防控一覽表》再次進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，截止目前，全局共確定廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)385項(xiàng)，其中領(lǐng)導(dǎo)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)64項(xiàng)，中層崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)98項(xiàng)?！　?五)創(chuàng)新工作思路，不斷強(qiáng)化防控措施　　一是建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防范個(gè)人學(xué)習(xí)檔案。全局干部職工廉政風(fēng)險(xiǎn)防范個(gè)人學(xué)習(xí)檔案內(nèi)除裝入每個(gè)人的學(xué)習(xí)筆記、《廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作手冊(cè)》、《廉政風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、防控一覽表》以及區(qū)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施意見(jiàn)和局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施細(xì)則外，還要求裝入每個(gè)人廉政教育學(xué)習(xí)計(jì)劃、每個(gè)階段的學(xué)習(xí)心得。局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組還將對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范個(gè)人學(xué)習(xí)檔案進(jìn)行抽查，確保在思想道德風(fēng)險(xiǎn)的前期預(yù)防階段打牢思想基礎(chǔ)?！　《窃O(shè)置廉政風(fēng)險(xiǎn)警示牌。我局為重要崗位及股室制作廉政風(fēng)險(xiǎn)警示牌，實(shí)行廉政風(fēng)險(xiǎn)警示牌制度。警示牌一面是廉政勤政、自律自警警示句，一面是各自崗位工作職責(zé)，廉政風(fēng)險(xiǎn)警示牌出現(xiàn)在辦公桌的醒目位置，旨在未雨綢繆，防患于未然。牌子雖小，可是作用卻很大，上班第一眼先看到它，能時(shí)時(shí)刻刻提醒工作人員該做什么，不該做什么，能讓人時(shí)時(shí)自律、自省、自警、自勵(lì)、自重。警示牌的出現(xiàn)，不僅是一次警示教育，也是一次承諾，更是一面鏡子，讓廣大干部職工做到進(jìn)門(mén)思廉，抬頭望廉。它也不僅是在激勵(lì)約束自己，同時(shí)也是主動(dòng)接受大家的監(jiān)督，給自己保持廉潔自律多設(shè)了一道防火墻。　　三是公開(kāi)重點(diǎn)崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理，我們把重點(diǎn)崗位及股室作為切入點(diǎn)，突出領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位和重要崗位三個(gè)層次。通過(guò)全面查找三個(gè)層次崗位上的思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、體制機(jī)制和外部環(huán)境等方面可能發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，按照風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生機(jī)率和危害損失程度逐一確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處置等防控措施，建立防控模式和監(jiān)察預(yù)警機(jī)制，形成以崗位為點(diǎn)、以程序?yàn)榫€、以制度為面的環(huán)環(huán)相扣的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。其中對(duì)掌握組織人事權(quán)，行政許可、審批以及執(zhí)法權(quán)，財(cái)政審批權(quán)，物品采購(gòu)和管理權(quán)，社?；鸷途蜆I(yè)再就業(yè)資金審核管理權(quán)等職權(quán)的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及自我防控措施，將在全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心的電子屏幕上滾動(dòng)播出，做到廉政風(fēng)險(xiǎn)警鐘長(zhǎng)鳴?！　∷?、堅(jiān)持依法執(zhí)紀(jì)，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，確保群眾滿(mǎn)意　　一是讓陽(yáng)光普照人事人才工作全過(guò)程。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一安排部署，近年來(lái)，我們組織開(kāi)展了雇員教師招聘、城管綜合服務(wù)大隊(duì)和文秘人員公開(kāi)招考工作。在公開(kāi)招錄過(guò)程中，我們嚴(yán)格按程序和規(guī)定，組織開(kāi)展了報(bào)名資格審查、面試、體檢、考核等工作，并多次公示、接受監(jiān)督，所有擬錄用人員一律上編委會(huì)研究，實(shí)行陽(yáng)光操作，整個(gè)招考工作紀(jì)檢、監(jiān)察、組織部門(mén)全程參與，組織嚴(yán)密、程序到位，實(shí)現(xiàn)了公開(kāi)公平公正，圓滿(mǎn)完成了工作任務(wù)，得到區(qū)委、區(qū)政府的充分肯定，也贏得了考生和社會(huì)的廣泛好評(píng)?！　《莿?chuàng)建全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)最佳優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。20xx年，我區(qū)在全市率先成立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心。就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心不僅是人勞社保局的窗口，而且是全區(qū)的對(duì)外窗口。我們嚴(yán)格按照以人為本，熱情服務(wù)，辦事公道，群眾滿(mǎn)意要求，建立健全掛牌上崗、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)、首問(wèn)負(fù)責(zé)、效能考評(píng)等制度，實(shí)行失業(yè)登記、求職登記、用工登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)、特殊群體服務(wù)、勞動(dòng)事務(wù)代理和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)等，一個(gè)窗口對(duì)外、一站式管理、一條龍服務(wù)。我們堅(jiān)持把創(chuàng)建文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動(dòng)與提高干部隊(duì)伍素質(zhì)、完善服務(wù)措施、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、提升服務(wù)水平有機(jī)結(jié)合起來(lái)，精心打造全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)最佳優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，也用我們最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得廣大群眾的贊譽(yù)?！　∪谴_保社?；鸢踩\(yùn)行。社?；鹗侨罕姷酿B(yǎng)命錢(qián)，從維護(hù)廣大人民群眾的根本利益、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度出發(fā)，我們切實(shí)把社保基金看作是高壓線,充分認(rèn)識(shí)管好社會(huì)保險(xiǎn)基金的重要性，任何單位或個(gè)人都不能擠占挪用。我們成立了人勞社保局社?；鸨O(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度定期開(kāi)展自查自糾，區(qū)審計(jì)局每年末進(jìn)行審計(jì)。我們嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)關(guān)于社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制的監(jiān)管規(guī)定和要求，完善社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管各個(gè)環(huán)節(jié)的管理制度，優(yōu)化操作流程，發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督作用，從源頭上堵塞漏洞，提高社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)管理的科學(xué)化、規(guī)范化水平。　　四是加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)，深化兩轉(zhuǎn)兩提工作。我局將黨風(fēng)廉政建設(shè)融入到日常的業(yè)務(wù)管理中。嚴(yán)格執(zhí)行市紀(jì)委的六不準(zhǔn)規(guī)定和區(qū)委、區(qū)政府干部廉潔自律十條禁令，堅(jiān)決杜絕收受紅包、有價(jià)證券和禮品禮金行為。對(duì)于公務(wù)員的管理特別是工資的晉級(jí)、晉檔嚴(yán)格執(zhí)行組織人事制度，杜絕了假公濟(jì)私行為。嚴(yán)格再就業(yè)資金管理使用，將再就業(yè)資金全部上繳財(cái)政，專(zhuān)項(xiàng)資金做到專(zhuān)款專(zhuān)用。按時(shí)辦理信訪件，熱情接待來(lái)電來(lái)訪。依法進(jìn)行勞動(dòng)監(jiān)察和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，公正執(zhí)法。依法進(jìn)行職業(yè)介紹和勞動(dòng)人事代理，全年未發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法案件。　　五、工作中存在的差距和薄弱環(huán)節(jié)以及下一步工作打算　　按照全區(qū)20xx年度反腐倡廉建設(shè)目標(biāo)的要求，目前我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作已基本構(gòu)筑起了崗位履職有標(biāo)準(zhǔn)、防控管理有措施、問(wèn)責(zé)追究有依據(jù)的廉政管理體系，整體上深化了反腐倡廉建設(shè)，并實(shí)現(xiàn)了黨風(fēng)廉政與業(yè)務(wù)工作的相互促進(jìn)和相互保障，初步取得了廉政促自律、廉政促規(guī)范、廉政促勤政的聯(lián)動(dòng)效應(yīng)。但是我們的工作還存在著不容忽視的問(wèn)題，整個(gè)工作離區(qū)紀(jì)委的要求還存在著一定差距：一是對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性、必要性有待提高。不少同志總認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)的事，與一般工作人員無(wú)關(guān)，一沒(méi)有權(quán)，二沒(méi)有勢(shì)，三沒(méi)有錢(qián)，想腐敗也沒(méi)有條件。二是有關(guān)制度執(zhí)行尚未完全到位。在制度執(zhí)行方面雖然從形式上能夠按要求操作，注重日常提醒教育的多，對(duì)典型問(wèn)題和苗頭性問(wèn)題抓的不夠。三是廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的實(shí)踐效果不太平衡。通過(guò)審核風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)時(shí)發(fā)現(xiàn)，由于個(gè)別人員的重視程度、理解認(rèn)識(shí)程度等原因，一些重點(diǎn)環(huán)節(jié)措施的制定、完善、修正等方面存在差距。三是廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的確定還過(guò)于寬泛。結(jié)合人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作實(shí)際不夠，不能突出履職履責(zé)風(fēng)險(xiǎn)，減弱了防范措施的針對(duì)性?！　∠乱徊剑覀儗?yán)格按照《關(guān)于在全區(qū)實(shí)行反腐倡廉建設(shè)目標(biāo)管理的實(shí)施意見(jiàn)》和《新華區(qū)開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施方案》要求，一是繼續(xù)嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持一崗雙責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，實(shí)行同計(jì)劃、同部署、同檢查、同落實(shí)。二是認(rèn)真執(zhí)行市、區(qū)有關(guān)廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步完善局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策機(jī)制，努力把區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為一個(gè)政治堅(jiān)強(qiáng)、開(kāi)拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)實(shí)干、清正廉潔的集體。三是突出重點(diǎn)，進(jìn)一步健全和細(xì)化防控措施、落實(shí)要求、明確責(zé)任、按序推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，同時(shí)對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)防范各項(xiàng)措施的落實(shí)情況進(jìn)行考核評(píng)估，確保權(quán)力運(yùn)行到哪里，風(fēng)險(xiǎn)防范措施就跟進(jìn)到哪里，監(jiān)督就落實(shí)到哪里，確保廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作取得良好成效。四是繼續(xù)以廣大基層職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題為切入點(diǎn)，規(guī)范公開(kāi)招錄機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、職稱(chēng)評(píng)聘、職工退休、醫(yī)療費(fèi)支出等項(xiàng)目的公開(kāi)工作，大力實(shí)施陽(yáng)光工程，用實(shí)實(shí)在在的作風(fēng)、行風(fēng)效果取信于民，贏得人民群眾的支持和理解，把人事勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)推上新臺(tái)階。反腐倡廉建設(shè)工作報(bào)