黨支部目標管理責(zé)任書-資料下載頁
2025-04-05 12:08本頁面
【正文】 二、目標內(nèi)容 黨建目標管理責(zé)任制包括：共性和個性兩部分，共占100分，其中共性部分30分包括：政治思想好、組織生活好、工作作風(fēng)好、遵紀守法好、業(yè)務(wù)技能好。個性部分70分按每個黨員承擔(dān)的具體業(yè)務(wù)工作進行量化、考核標準、共性與個性綜合評定折合打分，最后由支委會評定，年終考評3：7的比例進行總分測定，既半年考評分按30%計算，年底考評分按70%計算。 黨支部與每個黨員簽訂黨建目標管理責(zé)任書，每個黨員按照黨支部黨建目標責(zé)任書的共性和個性的標準對照檢查自己的工作，按照各自承擔(dān)的工作職責(zé)要求自己努力完成好本職工作?！ ↑h建目標管理作為黨建工作的具體有效形式，通過目標的要求和約束，達到工作、思想提高、作風(fēng)好轉(zhuǎn)、業(yè)務(wù)知識不斷適應(yīng)發(fā)展的要求，這樣有利于推動農(nóng)廣校工作再上新臺階?！ ∪?、考評方法及標準 考評方法：采取半年初評，年終總結(jié)評比、通過黨員自評、民主評議、支部研究等方法進行。 考核標準：黨支部把黨建目標責(zé)任制的完成情況作為年度干部考核評優(yōu)的依據(jù)，考核在90分以上為合格，9080分為基本合格，79分以下為不合格?！ ↑h支部書記： 黨員： 20XX年3月黨支部目標管理責(zé)任書
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