20xx年中小企業(yè)用工協(xié)議合同書5篇最新-資料下載頁
2025-04-05 12:03本頁面
【正文】 ____________________ 性別：________出生日期：______年___月___日 郵政編碼：________________________________________________ 家庭住址：________________________________________________ 文化程度：________________________________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 ，合同期為，其中試用期______月。本合同至終止。 二、工作內(nèi)容 第二條乙方同意在甲方從事____________工作。 第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是_____________________ 三、勞動報酬 第四條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資以工人個人產(chǎn)量結(jié)算其中試用期間工資為______元。 四、勞動保護和勞動條件 第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時。 第六條乙方在工作期間請假一天將扣除壹佰元全勤獎，再次請假一天將扣除全部全勤獎。曠工一天將不享受全勤獎并罰款壹佰元。 第七條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方。勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。 第八條乙應(yīng)遵守的勞動紀律是：_公司的規(guī)章制度________________________________ 五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第九條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的。 。 、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 4..在本公司工作期間去其他同類企業(yè)服務(wù)的。 。 。 。 。 第十二條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前十日以書面形式通知乙方： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的。 ，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 ，就變更合同達成協(xié)議的。 第十三條合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同。 第十四條乙解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。未提前通知者將不結(jié)算當月工資。 第十五條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 。 、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 。 第十六條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。 第十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。 第十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費和招接收費。其標準為_________。 五、勞動爭議處理 第十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 六、其他 第二十條本合同未盡事宜由甲，乙雙方協(xié)商解決。 第二十一條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。甲方(蓋章)：___________________________ 法定代表人或委托代理人(蓋章)：_________ 簽訂日期：_________年________月________日 乙方(簽章)：___________________________ 第 15 頁 共 15 頁
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