會(huì)計(jì)報(bào)表信息披露缺陷及改善思索-資料下載頁
2025-04-05 07:44本頁面
【正文】 的監(jiān)督體系。企業(yè)的經(jīng)營者和所有者有著不同的控制目標(biāo)，在信息需求方面存在“不對應(yīng)性”，而作為企業(yè)經(jīng)營者由于利益驅(qū)動(dòng)，容易采取不良會(huì)計(jì)行為，做出錯(cuò)誤的決策。因此，會(huì)計(jì)報(bào)表附注的提供者應(yīng)該建立自身的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，提高會(huì)計(jì)附注信息的真實(shí)、可靠性。同時(shí)，財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)等政府部門，注冊會(huì)計(jì)師等中介機(jī)構(gòu)也應(yīng)該加強(qiáng)對會(huì)計(jì)信息披露的監(jiān)督，通過多方配合，充分發(fā)揮各自的職能作用和監(jiān)控作用。 (五)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。近些年，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，新的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)不斷出現(xiàn)，各管理部門和投資人對會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量要求也越來越高，如要求會(huì)計(jì)功能由報(bào)賬型向管理型轉(zhuǎn)變，會(huì)計(jì)核算由事后核算向事前預(yù)測、事中控制和事后核算相結(jié)合型轉(zhuǎn)變等，這些都需要會(huì)計(jì)人員不斷提高其專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。作為一名財(cái)務(wù)人員，應(yīng)不斷加強(qiáng)自身職業(yè)道德建設(shè)，通過各種途徑提高其職業(yè)判斷能力。企業(yè)也可采用一系列上崗考核、獎(jiǎng)懲制度等措施，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員具備較全面的系統(tǒng)的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，具備終生學(xué)習(xí)的理念，努力提高自身的學(xué)習(xí)能力，應(yīng)用能力，逐漸培養(yǎng)出一支職業(yè)道德好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍。 由于會(huì)計(jì)報(bào)表的局限性，僅依據(jù)會(huì)計(jì)報(bào)表得出的財(cái)務(wù)分析結(jié)論是片面的，因而應(yīng)當(dāng)注重會(huì)計(jì)報(bào)表附注在財(cái)務(wù)分析中的作用，才能正確評價(jià)企業(yè)的生存發(fā)展能力或找出存在的問題，提高財(cái)務(wù)分析的質(zhì)量。隨著資本市場的發(fā)展和完善，及相關(guān)政策法規(guī)的相繼出臺(tái)，我國企業(yè)的信息披露更加規(guī)范，透明度不斷增強(qiáng)，運(yùn)作過程更加規(guī)范。
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