壽險公司如何經(jīng)營早會培訓(xùn)ppt課件(41頁)-保險早會-資料下載頁
2025-08-06 11:06本頁面
【導(dǎo)讀】一個農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)，只有十幾位業(yè)務(wù)。經(jīng)感覺疲憊，經(jīng)過短暫的調(diào)整，制定了業(yè)務(wù)推動方案；你怎么來開一個業(yè)務(wù)推動案的宣。早會之于組訓(xùn)……一場不能NG的演出。調(diào)動所有人員全情演出。嘉獎批評演職人員。做你計(jì)劃好的事而不是作消防員。成功的早會經(jīng)營不單單指某一天某。會行事歷是早會經(jīng)營的靈魂！人時,可在最后推出一只生日蛋糕,將慶生會推向高潮.解決問題創(chuàng)造條件.部門在競爭中不斷進(jìn)取向上的目的。感恩早會的模式：壽。影響到其他部門。情，手勢，體態(tài)，動作等。為了達(dá)到訓(xùn)練目的，要。邊要求所有人隨著文中出現(xiàn)的動詞做相應(yīng)的動作。作有益的書，并做好精彩部分的摘要。兩位同仁上來介紹最近他們在看的一本有價值的書。的既節(jié)約時間又能夠多了解幾本好書的方法。是做壽險推銷的業(yè)務(wù)員，遭遇到的甜酸苦辣更多。不妨讓業(yè)務(wù)同仁有個釋放情緒的空間，傾吐一些心聲，裝上陣，這是極有必要的。最后將大家的情緒調(diào)整到積極的方面來。定一定一定一定一定會成功！
【正文】 辯論雙方就坐并等主持人宣布規(guī)則后方可開始。主持人最后要作總結(jié)歸納，點(diǎn)出今天想傳遞給大家的積極而正面的內(nèi)容。 【 評注 】 這種早會能激發(fā)所有人的思考，而且能激發(fā)團(tuán)隊(duì)的斗志和榮譽(yù) 感，學(xué)會從不同的側(cè)面思考問題。 36 嘉賓面對面的早會 【 準(zhǔn)備 】 確定不同主題，提前約請嘉賓，如公司各部門經(jīng)理 ，其他部門的展業(yè)高手，已投保的客戶，以及與壽險相關(guān)行業(yè)的專家如醫(yī)生，證券行家，財(cái)稅人員等。 【 操作 】 采用央視“實(shí)話實(shí)說”訪談的形式，在職場中央或臺前安排兩至三個座位，通過張貼嘉賓照片、個人成長簡歷等渲染職場氛圍。主持人事先準(zhǔn)備提問要點(diǎn)并與嘉賓做好溝通，談話過程要輕松幽默，并可穿插業(yè)務(wù)員的提問，總之要讓人有所收獲。 【 評注 】 這是一種非常有效的溝通手段，關(guān)鍵在于所請的嘉賓能否暢所欲言，所選的話題是否受人關(guān)注，比如請客戶談客戶服務(wù)，請醫(yī)生談重大疾病，請業(yè)處中心部談核保問題等都是極佳的內(nèi)容。 37 專家講座式早會 【 準(zhǔn)備 】 根據(jù)客戶的需求和市場的要求，確定一個需要教授大家了解的某個領(lǐng)域的知識點(diǎn)，請一位相關(guān)行業(yè)的專家，如教育界、金 融界、房產(chǎn)界、服裝界、美食界、電腦界等等。 【 操作 】 采用專家講座式的方式，由于早會時間的限制，這種內(nèi)容的早會可辦成一個系列，分成版塊，每周或定期做一次，培養(yǎng)業(yè)務(wù)人員某一興趣愛好，不斷充實(shí)自己的習(xí)慣。 【 評注 】 這種早會以專家講授為主，主要是增加大家的知識面，對某一領(lǐng)域的知識有一個系統(tǒng)而專業(yè)的了解。 38 增員早會 【 準(zhǔn)備 】 準(zhǔn)備一個有新人參加的早會，以“ 1+1” 增員為主，前期要估算大約有多少新人參加，以安排好相應(yīng)的座位，并豐富早會內(nèi)容以吸引有志之士，共同加盟。 【 操作 】 職場張貼公司介紹和團(tuán)隊(duì)的介紹，突出本團(tuán)隊(duì)的文化特色，以往成績，優(yōu)勢特點(diǎn)。早會內(nèi)容有專題 《 壽險人生 》 （談一些展業(yè)過程當(dāng)中感人的事，突出從業(yè)的信念和意義。）、 《 輝煌國壽 》 ，新人參與的游戲等，有類似創(chuàng)業(yè)說明會的形式，但更多是通過這樣一個團(tuán)隊(duì)氛圍和文化去感召他們。 【 評注 】 這種早會需要有一定的新人參與和主持人的臨場掌控能力以及良好的精神面貌，可以增強(qiáng)了新人的從業(yè)欲望，成功吸引成功。 39 早會內(nèi)容匯編 1 考勤管理 2 政令宣導(dǎo) 3 新聞簡報 4 喜訊傳達(dá) 5 競賽公布 6 目標(biāo)制定 7 士氣激勵 8 商品講解 9 知識測驗(yàn) 10技巧培訓(xùn) 11市場分析 12頭腦風(fēng)暴 13名人座談 14個案研討 15話術(shù)辯論 16日志檢查 17熱點(diǎn)追蹤 18新人會診 19趣味游戲 20有獎競答 21讀書感想 22演講比賽 23信息交流 24室外活動 25集體早會 26視聽教學(xué) 27主任述職 28情景話劇 29獎項(xiàng)頒發(fā) 30魔鬼訓(xùn)練 31健身體操 32生日慶祝 33傾訴心聲 34電腦上網(wǎng) 35總結(jié)報告 40 成功經(jīng)營早會之“道” ? “搞定”你的職場經(jīng)理 ? 用敬業(yè)和投入贏得感動 ? 用專業(yè)和真誠樹立威性 你在職場的影響力有多大 你對早會的掌控力就有多大 41 研 討 ?問題一： – 我們在組織職場早會時存在的問題，為什么會存在這些問題？ ?問題二： – 編寫早會注意要點(diǎn)大全 42 公開征集 ?6名志愿者 ?工作 ——在明天下午組織一臺歡樂早會，全體學(xué)員 “ 合演一臺早會大戲 ”
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