優(yōu)秀黨員個(gè)人事跡材料精選四篇-資料下載頁(yè)
2025-04-05 06:51本頁(yè)面
【正文】 員、導(dǎo)師溝通，問題嚴(yán)重的學(xué)生情況及時(shí)反饋家長(zhǎng)。教學(xué)管理工作繁瑣、繁重、繁忙，但她依然在工作間隙會(huì)時(shí)常想起那些她認(rèn)為需要更多該關(guān)注的學(xué)生，這已經(jīng)成為她的一種習(xí)慣。 【篇四】 xx同志主要負(fù)責(zé)人事、勞資工作。工作中能嚴(yán)格要求自己，積極參加政治學(xué)習(xí)和各項(xiàng)活動(dòng)，工作認(rèn)真，勤奮敬業(yè)。 一、勤于學(xué)習(xí)，提升素質(zhì) 嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，努力學(xué)習(xí)注重提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。該同志作為一名普通的人事勞資管理人員，通過“兩學(xué)一做”的學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的本質(zhì)工作，處處以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，多年來(lái)在平凡的工作崗位上始終如一，兢兢業(yè)業(yè)努力做好本職工作。人事、工資涉及到每一個(gè)人的切身利益，歷來(lái)都為人們所關(guān)注。政策是否落實(shí)到位，不僅影響每一個(gè)人的切身利益，而且還影響到其積極性的發(fā)揮。其政策性強(qiáng)情況復(fù)雜是工資工作的一個(gè)顯著特點(diǎn)，面對(duì)繁瑣的工資管理工作，能認(rèn)真學(xué)習(xí)文件、領(lǐng)會(huì)各項(xiàng)政策并積極落實(shí)。 二、立足崗位，注重細(xì)節(jié) 她在踏實(shí)和堅(jiān)持中，時(shí)時(shí)能夠以學(xué)校利益為重。從點(diǎn)滴做起，注重細(xì)節(jié)，正確處理。圍繞著單位工作的特點(diǎn)，人員工資種類多，流動(dòng)性大。在職的、離退休的、流動(dòng)編制等，工資又是動(dòng)態(tài)管理，崗變薪變，各個(gè)檔次的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放都關(guān)系到職工的利益，工作中細(xì)了又細(xì)，每天隨時(shí)解答著教職工、離退休人員對(duì)工資方面的疑問，特別是離退休人員有時(shí)的問題要回到十幾年前的工資，她耐心的做好政策解釋和說服工作，給他們說明政策，及時(shí)提醒注意事項(xiàng)。她把一位女性所具有的吃苦耐勞，做事認(rèn)真細(xì)致深深地鐫刻在工作崗位上。她的這種精神尤其難能可貴，并無(wú)時(shí)無(wú)刻在影響和感染著周圍的同志。 三、愛崗敬業(yè)，做好本職 她在任務(wù)面前，積極應(yīng)對(duì)，想辦法，巧安排圓滿完成學(xué)院與學(xué)?？?jī)效工資的對(duì)接工作，三年一次的崗位聘任考核、每年的職稱評(píng)審，績(jī)效工資的預(yù)發(fā)、年終結(jié)算，借調(diào)大學(xué)共同做好學(xué)校養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)社保工作，離退休人員的工資調(diào)整、撫恤金，護(hù)理費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)的核發(fā)，流動(dòng)編制人員的合同簽訂，工資變動(dòng)，遺屬生活困難補(bǔ)助的核發(fā)以及各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表等工作。 人事、勞資工作頭緒多，人員少，她努力鉆研，掌握新知，迅速提升工作能力，戰(zhàn)勝了一個(gè)個(gè)的困難，完成了一個(gè)個(gè)任務(wù)。她默默奉獻(xiàn)，雖然沒有驚天動(dòng)地的業(yè)績(jī)，但憑著一顆愛崗敬業(yè)的心、無(wú)私奉獻(xiàn)的熱情和對(duì)勞資工作的熱愛，在這個(gè)富有挑戰(zhàn)性的崗位上一直默默奉獻(xiàn)著。在與同事相處時(shí)，總是以“與人為善”的心態(tài)對(duì)待每一個(gè)人，把組織的溫暖通過自己傳輸給每位同事，工作中不計(jì)得失，積極主動(dòng)為其他同志搭好臺(tái)。工作中遇到問題，她及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，多方咨詢、相互溝通。她的工作很普通，但卻一直以來(lái)在平凡的崗位上，履行著自己的職責(zé)和義務(wù)。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1