中學(xué)教職員工聘用的工作總結(jié)范文-資料下載頁
2025-04-05 06:42本頁面
【正文】 任教的特級教師，以及近兩年（2003年8月1日后）被評為縣級以上優(yōu)秀教師、先進班主任、學(xué)科帶頭人、骨干教師、首席教師等稱號的人員不參加競聘，直接上崗；男年滿57周歲、女年滿52周歲身體健康、能勝任教育教學(xué)工作的不參加競聘，直接上崗。 民主測評（40分）。召開競聘大會，由全體教職員工、部分人大代表、政協(xié)委員及學(xué)生家長代表參加。每位教職工按照德、能、勤、績、廉的考核要求述職，并提出任職申請。與會人員根據(jù)情況進行測評，最高不超過40分，最低分不少于20分。 校領(lǐng)導(dǎo)班子測試（20分）。具體要求見縣局下發(fā)的《考核辦法》。 實績考核（40分）。具體要求見縣局下發(fā)的《考核辦法》。校長與教職工簽定聘用合同。合同期為一年。 **鎮(zhèn)中學(xué)落聘4人： 四、妥善安置落聘人員 首批聘用后，落聘者可再次提出來申請，由學(xué)校競聘委員會研究，視其情況試聘用，試聘期為一年。試聘期間，職稱不兌資，基本工資打八折。
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