中學班級常規(guī)管理制度與班級管理績效考核辦法兩篇-資料下載頁
2025-04-05 06:39本頁面
【正文】 班級安全教育和管理工作。 ，防止火災、交通、中毒和其它安全意外事故的發(fā)生。 ，要經(jīng)常檢查教室內的電源開關、電線、門窗、照明燈具是否安全、牢固，發(fā)生問題要及時報告并調查原因及責任人，并報總務處維修。并及時告之學生注意安全。 ，對安全隱患要有預見性，并采取積極有效的預防措施，要教育學生注意安全。 中學班級管理績效考核辦法 為進一步激發(fā)學校班主任工作的主動性和創(chuàng)造性，切實提升班主任班級管理工作能力，不斷提高學校班級管理水平，結合當前教育形勢，特制定良輔中學班級管理績效考核辦法。 一、考核目標 考核既是對班級工作的考評，更是對班級管理的全面反思和提高，通過本辦法，讓班主任在績效考核過程中充分認清班級管理中取得的成績和存在的不足，從而更好地確定今后的工作目標和工作重點，不斷提升班級管理的整體水平。 二、考核時間 每學期期末考核，考核周期為一學期，2014年9月起實施。 三、考核等級 本學期內無學生違法犯罪，無學生輟學，無重大責任事故，受警告處分或以上學生人次不超過1人次。在此基礎上，各年級按考核總分進行排名，第1名為“示范班級”；第2名為“先進班級”；第4名為“文明班級”。如班級在各級各類檢查中出現(xiàn)管理失誤，視作一次管理事故，在評比中降等處理；班級常規(guī)管理得分低于年級平均分，不得評為示范班。（獲得榮譽的班級原則上不超過班級總數(shù)的三分之二） 四、考核獎勵 《師德規(guī)范》，以身作則，做學生的表率。熱愛、尊重、關心、愛護學生，無體罰或變相體罰學生的現(xiàn)象。及時、主動、積極完成學校布置的各項工作。班主任每月發(fā)放基本崗位津貼400元，全年按十個月計算。 “文明班級”、“先進班級”、“示范班級”,除予以校內表揚外，“文明班級”的班主任，每學期嘉獎100元；“先進班級”班主任每學期嘉獎200元“示范班級”班主任每學期嘉獎300元。
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