20xx年小學意-識形態(tài)工作責任制實施細則-資料下載頁
2025-04-05 06:29本頁面
【正文】 發(fā)表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的； （五）管理范圍內(nèi)主管主辦或所屬的校園廣播、網(wǎng)站、微信等出現(xiàn)嚴重錯誤導向的； （六）管理范圍內(nèi)主管主辦或所屬的刊物、教材等在意識形態(tài)方面有嚴重錯誤導向的； （七）喪失對管理范圍內(nèi)主管主辦刊物、視頻音頻、網(wǎng)站等宣傳思想文化陣地的領(lǐng)導權(quán)和實際控制權(quán)的； （八）管理范圍內(nèi)網(wǎng)絡意識形態(tài)安全出現(xiàn)嚴重問題的； （九）管理范圍內(nèi)發(fā)生重大意識形態(tài)輿情，發(fā)現(xiàn)不及時、處置不力、推脫責任、造成嚴重影響的； （十）管理范圍內(nèi)舉辦的報告會、研討會、講座、論壇有發(fā)表否定黨的領(lǐng)導、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成嚴重影響和后果的； （十一）其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。 第十條 實施責任追究應當實事求是，分清集體責任和個人責任，主要領(lǐng)導責任和重要領(lǐng)導責任。追究集體責任時，領(lǐng)導班子主要負責同志和直接分管的領(lǐng)導班子成員承擔主要領(lǐng)導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領(lǐng)導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領(lǐng)導責任。錯誤決策由領(lǐng)導干部個人決定或者批準的，追究該領(lǐng)導干部個人責任。對領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部進行問責應當按照干部管理權(quán)限，由上級黨委依據(jù)規(guī)定實施。
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1