【正文】 ?！　《?、工作內容和工作地點　　乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求?！　∫曳降墓ぷ鞯攸c：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點?！　∪?、工作時間　　甲方依法保證乙方的休息權利?！　〖追皆谧袷赜嘘P法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。　　四、勞動報酬　　甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放。　　甲乙雙方對工資的其他約定：　　五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　甲方根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。　　甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品?！　×⒁?guī)章制度　　甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方?！　∫曳椒募追焦ぷ鞴芾恚栏褡袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ囊?guī)章制度?！　∑?、勞動合同變更、解除和終止　　甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。　　雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位?！　“?、勞動爭議處理及其他　　甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。　　本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機構存檔一份。　　甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：　　法人代表：　　合同簽訂日期： 年 月 日勞動合同 篇9　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。　　一、勞動合同雙方當事人基本情況　　第一條 甲方　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人　　注冊地址　　經營地址　　第二條 乙方 性別　　戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))　　居民身份證號碼　　或者其他有效證件名稱 證件號碼　　在甲方工作起始時間 年 月 日　　家庭住址 郵政編碼　　在鄭居住地址 郵政編碼　　戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))　　二、勞動合同期限　　第三條 本合同為固定期限勞動合同?！　”竞贤?年 月 __ 日生效，其中試用期至 / 年 /月 日止。本合同于 年 月 __ 日終止?！　∪?、工作內容和工作地點　　第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作?！　〉谖鍡l 根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為　　第六條 乙方工作應達到 標準?！　∷摹⒐ぷ鲿r間和休息休假　　第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度?！　?zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 周六、周日　　甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定?！　〉诎藯l 甲方對乙方實行的休假制度有　　五、勞動報酬　　第九條 甲方每月 20 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 、?！　∫曳皆谠囉闷谄陂g的工資為 元。　　甲乙雙方對工資的其他約定　　第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 國家規(guī)定執(zhí)行。　　六、社會保險及其他保險福利待遇　　第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。　　第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按 國家規(guī)定支付乙方病假工資?！　〉谑龡l 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品?！　〉谑鶙l 甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害?！　〉谑邨l 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平?！　“恕趧雍贤慕獬?、終止和經濟補償　　甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。　　第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。　　第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付?！　【拧斒氯思s定的其他內容　　第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：　　十、勞動爭議處理及其它　　第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　〉诙龡l 本合同的附件如下 銷售成若書　　第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。　　第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追?公 章) 乙方(簽或蓋章)　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人　　(簽或蓋章)　　簽訂日期： 年 月 日勞動合同 篇10　　甲 方:　　乙 方:　　簽訂日期: 年 月 日　　揚州市勞動和社會保障局監(jiān)制　　甲方(用人單位)名稱　　地址　　法定代表人(負責人) 工商登記機關　　社會保險單位代碼 聯(lián)系電話　　乙方(職工)姓名 性 別 文化程度　　出生　　年月 居民身份證號碼　　住址　　本單位起始工作時間 合同期限 聯(lián)系電話　　甲,乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,法規(guī),在合法,公平,平等自愿,協(xié)商一致,誠實信用的基礎上,訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款.　　一,勞動合同期限　　甲,乙雙方約定以下列第 種類型確定本合同期限(A,B,C選其中之一): A,固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止.　　B,無固定期限:自 年 月 日起至法定終止情形出現(xiàn)止.　　甲,乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的,如約定試用期的,試用期自 年 月 日起至 年 月 日止.　　C,以完成一定工作任務為期限的,自 年 月 日起至該任務完成之日止. 二,工作內容和工作地點　　(一),根據甲方工作需要,乙方同意從事 工作.　　(二),甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)　　,按時完成規(guī)定的工作任務.　　(三),乙方同意甲方安排的工作地點或工作區(qū)域在 .　　(四),甲方根據工作需要,經乙方同意可以書面變更工作內容和工作地點. 三,工作時間和休息休假　　(一),實行 工時制(A,B,C選其中之一).　　A,實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,.　　B,實行綜合計算工時工作制的,按勞動行政部門批準的事項及內容執(zhí)行.　　C,經勞動行政部門批準,實行不定時工作制的,乙方根據工作需要,確保完成工作任務的情況下自行安排工作時間和休息休假.　　(二),甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,經與工會和乙方協(xié)商同意,依法安排乙方補休或依法支付加班加點工資.　　(三),乙方依法享受年休假,探親假,婚喪假等.　　四,勞動報酬　　(一),乙方工資為 元人民幣/月,其中試用期工資為 元人民幣/月?；螂p方約定的其他工資分配形　　式:________________________________________________________.　　(二),甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月 日前.　　(三),非因乙方原因造成停工,停產,歇業(yè),未超過一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資。超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%支付乙方待崗生活費.　　(四),按集體合同約定.　　五,社會保險　　(一),甲,乙雙方應依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中,乙方應繳納部分,由甲方從乙方工資中代扣代繳.　　(二),乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家有關政策規(guī)定執(zhí)行.　　(三) ,乙方發(fā)生工傷事故,甲方應負責及時救治,并提供可能的幫助,在規(guī)定時間內,向勞動行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定,并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務.　　六,勞動保護,勞動條件和職業(yè)危害防護　　(一),甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標準.　　(二),甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害.　　(三),乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應該按國家有關規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查,并在合同期內定期對乙方進行職業(yè)病檢查.　　(四),乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,乙方有權拒絕甲方的違章指揮,強令冒險作業(yè).　　(五),甲方應按照國家關于女職工,未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護. 七,雙方特別約定條款　　八,勞動合同變更,解除和終止　　(一),甲,乙雙方協(xié)商一致,應當采用書面形式.　　(二),甲乙雙方解除或者終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關規(guī)定執(zhí)行.　　(三),甲乙雙方應當按照本勞動合同的約定,全面履行各自的義務,甲方應當執(zhí)行法定的解除(終止)勞動合同支付經濟補償金的規(guī)定.　　(四),甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),甲方依法應當支付的經濟補償金等,在乙方履行完工作交接手續(xù)時支付.　　九,違約責任　　(一),雙方當事人一方故意或者過失違反勞動合同,致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經濟損失的,應當依法承擔賠償責任.　　(二),勞動者違反法律規(guī)定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應當依法承擔賠償責任.　　十,勞動爭議處理　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,或依法申請仲裁,提起訴訟.　　十一,其他　　(一),勞動合同期內,乙方戶籍所在地址,現(xiàn)居住地址,聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應當及時告知甲方,以便于聯(lián)絡.　　(二),本合同未盡事宜,或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項雙方協(xié)商解決.　　(三),甲,甲乙雙方各執(zhí)一份.　　甲方(蓋章): 乙方(簽名):　　法定代表人,負責人:　　或委托代理人(簽名):　　年 月 日 年 月 日　　雙方當事人依法簽訂的勞動合同自愿申請鑒證,應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出,經鑒證的勞動合同不得涂改或換頁.　　鑒證機構(蓋章)　　年 月 日　　附:勞動合同 記錄　　日期　　原因　　內容　　甲方(蓋章)　　乙方(簽名)　　鑒證單位(蓋章)s(“content_relate”)。