【正文】 乙方： (簽字 ) 20__年 _月 _日 正規(guī)勞動(dòng)合同書電子版最新 9 一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。 二、勞動(dòng)合同必須由用人單位 (甲方 )的法定代表人 (或者委托代理人 )和職工 (乙方 )親自簽章，并加蓋用人單位公章 (或者勞動(dòng)合同專用章 )方為有效。 三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚 。不需填寫的空欄，請(qǐng)打上 “/” 。 四、乙方的工作內(nèi)容及其類別 (管理或?qū)I(yè)技術(shù)類 /工人類 )應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。 五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。 六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn) 。實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂 補(bǔ)充協(xié)議。 七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。 八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議 。另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。 九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。 十、本文本不適用非全日制用工使用。 甲方 (用人單位 )： 乙方 (職工 )： 名稱： 姓名： 法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 )： 身份證號(hào)碼： 戶籍地址： 經(jīng)濟(jì)類型： 通訊地址： 通訊地 正規(guī)勞動(dòng)合同書電子版最新 10 甲方 (用人單位 )： 法定代表人 (主要負(fù)責(zé)人 )： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 乙方 (勞動(dòng)者 )： 身份證號(hào)碼： 戶籍地址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。 一、勞動(dòng)合同期限 (一 ) 合同期 雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限： 固定期限：從年 無固定期限：從日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。 以完成一定工作任務(wù)為期限：從務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為 / 。 (二 )試用期 雙方同意按以下第 1 種方式確定試用期 (試用期包含在合同期內(nèi) )： 無試用期。 試用期從月日起至年月 (三 )到崗日期 乙方應(yīng)在 20_ 年 2 月 24 日前到崗。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) (一 )根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 工作。 (二 )乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 見《職位說明書》 。 (三 )乙方的工作地點(diǎn)為 佛山、中山、廣州、武漢、昆山、天 津 。 (四 )甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。甲方在調(diào)整乙方工作崗位或工作地點(diǎn)后 30 天內(nèi)，乙方未提出書面異議的，視為乙方同意調(diào)整。 三、工作時(shí)間和休息休假 (一 )甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時(shí)間： 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每周工作時(shí)間 不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)不超過國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 (二 )甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，但延長的工作時(shí)間不得超過法律規(guī)定的時(shí)間。 (三 )甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 (一 )乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第 1 種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 計(jì)時(shí)工資： (1)乙方的工資由基本 (固定 )工 資和績效工資組成?；?(固定 )工資為 4500 元 /月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定 。 (2)乙方試用期工資為 / 元 /月 (試用期的工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同本條 (1)約定工資的 80%，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn) )。 計(jì)件工資： (1)計(jì)件單價(jià) / 。 (2)勞動(dòng)定額 / 。 其他形式 (如實(shí)行年薪制或者按考核周期支付工資 )： (二 )乙方的績效薪酬或獎(jiǎng)金的計(jì)發(fā)辦法為： (三 )乙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦 法為： (四 )甲方 (或甲方指定的 39。單位 )應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，每月 10 日發(fā)放 上月 (當(dāng)月 /上月 )工資。 (五 )甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。 五、社會(huì)保險(xiǎn) 合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情 況如實(shí)告知乙方。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) (一 )甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 (二 )甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每 1 年 (年 /季 /月 )免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。 (三 )乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行 。對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。 (四 )甲方應(yīng)按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定 》、《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》和《未成年工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。 七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 (一 )甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度并公示。 (二 )乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，保守甲方商業(yè)秘密。 (三 )甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)或行為，依據(jù)國家的法律、法規(guī)和甲方 八、合同的變更 (一 )任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。 (二 )有下列情況之一，甲、乙雙方可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份： 在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的 。 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的 。 由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的 。 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的 。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 九、合同的解除和終止 (一 )解除 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 (一 )解除 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 甲乙 雙方解除勞動(dòng)合同，按《勞動(dòng)合同法》第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十六條、第四十七條以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 (二 )終止 本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。 本合同因下列情況之一終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (1)除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿的 。 (2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的 。 (3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的 。 (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 合同期滿的，乙方有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。 (三 )甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。 (四 )合同解除或者終止的手續(xù) 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為 乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 十、解除、終止和違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 (一 )有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任： 由于甲方的原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的 。 甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的 。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (二 )乙方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除本合同或者違反本合同中約定的事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi) 。 對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失 。 本合同約定的其他賠償費(fèi)用。 (三 )乙方違反本合同第十條 (一 )約定，給甲方造成損失的，除賠償本條 (二 )中約定的項(xiàng)目外，還應(yīng)賠償甲方下列損失： (四 )乙方違反本合同第十條 (二 )約定，應(yīng)按照本條 (二 )中約定的第 1項(xiàng)目中的招收錄用費(fèi)用和第 2項(xiàng)。 (五 )如果乙方欠付甲方任何款項(xiàng)或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)約定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等 (不限于此 )中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán) 就剩余部分向乙方追償。 十一、調(diào)解與仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決 。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解 。調(diào)解無效的，可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 。也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。 十二、商業(yè)秘密、競業(yè)限制與專項(xiàng)培訓(xùn) (一 )乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者 (亦包括無工作上需要的甲方雇員 )。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本 合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。雙方另行簽訂商業(yè)秘密和競業(yè)禁止協(xié)議以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，并作為本合同附件。 (二 )凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議，并作為本合同附件。因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議的約定。 十三、其他 (一 )甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可就勞動(dòng)合同未盡事項(xiàng)進(jìn)行約定，但所約定內(nèi)容不得與現(xiàn)行國家勞動(dòng)法律法規(guī)相抵觸。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的 ，按新規(guī)定執(zhí)行。 (二 )乙方實(shí)際工作單位 (地點(diǎn) )和勞動(dòng)關(guān)系所在單位 (地點(diǎn) )不一致時(shí) (視為后者外派到前者進(jìn)行工作 )，乙方同時(shí)適用實(shí)際工作單位 (地點(diǎn) )和勞動(dòng)關(guān)系所在單位 (地點(diǎn) )的規(guī)章制度和決定，兩者有沖突的，優(yōu)先適用前者。 (三 )勞動(dòng)合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無效。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭議的依據(jù)。 (四 )下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力： (五 )雙方約定 (內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁 )： (六 )本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章生效。 (七 )本合同由甲乙雙方各執(zhí)一 份。 甲方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 正規(guī)勞動(dòng)合同書電子版最新十篇相關(guān)：