【正文】 五條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn) (或書面交底 )后，方可上崗作業(yè)。 第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。 第七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建 立安全生產(chǎn)制度 。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 四、工資保險(xiǎn)待遇第八條 乙方在試用期間的工資為每日 (或每月 ) 元，試用期滿后工資為每日 (或每月 ) 元 。按工作量計(jì)算工資的，每 (工作量單位 )支付工資 元。 雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)在每月 日前計(jì)發(fā)乙方的工資 (不得交由包工頭代發(fā) )，并由乙方簽字確認(rèn)。 甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。 合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。 甲 乙雙方對工資支付的其他約定第九條 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、勞動紀(jì)律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。 公司勞動合同協(xié)議書十 甲方 (用工單位 )名稱： ____性質(zhì)： ____ 地址： ____電話： ____ 法人代表： ____ 乙方 (工人 )姓名： ____性別： ____年齡： ____ 籍貫： ____現(xiàn)住址： ____ 乙方屬性： (在 □ 打上 √ 號 ) 原固定工 □ 合同制工 □ 臨時(shí)工 □ 商品糧或農(nóng)村糧： ____身份證號碼： ____ 深勞合 03號 單位勞同書 號 深圳市勞動局制 甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，按照用工有關(guān)規(guī)定，考核后、同意招、聘、雇 ____為本公司員工。雙方根據(jù)《廣東省經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動條例》及《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)外商投資企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》，同意簽訂本合同，并達(dá)成協(xié)議條款如下： 一、工作任務(wù)及工種： 乙方同意按甲方生產(chǎn) (工作 )需要在 ____崗位，承擔(dān) ____工作任務(wù)，為 ____工種，因生產(chǎn)情 況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)甲方調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。 二、合同期和試用 (熟練 )期： 合同期從一九 __年 __月 __日起至 __年 __月 __日止，其中：試用 (熟練 )期從一九 __年 __月 __日至 __年 __月 __日，試用 (熟練 )期滿，甲方應(yīng)及時(shí)對乙方進(jìn)行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退 (延期不得超過三個(gè)月 )。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。 三、勞動時(shí)間、報(bào)酬、保險(xiǎn)、福利和政治待遇： ：每周實(shí)行 ____日工作制，每日為 ____小時(shí)制，每月預(yù)計(jì)加班 ____小時(shí)，月加班時(shí)間超過48 小時(shí)，必須經(jīng)雙方同意，不得強(qiáng)制。 ： (1)按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦法和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、工作 (業(yè)務(wù) )性質(zhì)，暫定為每日工資 ____元 天 =月工資 ____元。普級加薪每年的月工資增 __元至 ____元不等。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù) ____天以上，或月累計(jì) ____天以上，每天發(fā)給乙方 ____元作為基本生活費(fèi)。甲方 每月至少發(fā)放一次工資，每月 ____日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的 1%賠償乙方損失。 (2)獎(jiǎng)金。應(yīng)按單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動貢獻(xiàn)定，一般每月 ____元 至____元 。年終獎(jiǎng)金每年視效益另定。 (3)加班工資：法定日節(jié)為 ____%。公休假日和平時(shí)為 ____%。從事夜間(22 時(shí)至次日 6時(shí) )工作的，每班發(fā)給 ____元作為夜餐津貼。 ： ① 甲方必須按規(guī)定辦理為乙方的退休養(yǎng)老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納保險(xiǎn)金 (臨時(shí)工的社會保險(xiǎn)每月自付 ____元，先由甲方支付，后在其 當(dāng)月工資中扣除 。臨時(shí)工不享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇，在未實(shí)行工傷保險(xiǎn)前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險(xiǎn)時(shí)，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按國家或市府現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行 。② 乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計(jì)投保工齡發(fā)給一定比例的工資： ____年以下的 ____%， ____年至 ____年為 ____%。____年至 ____年為 ____%。____年以上為 ____%。其醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷 ____%，或每月發(fā)給乙方 ____元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準(zhǔn)，其住院的醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)實(shí)報(bào)實(shí)銷。 ③ 乙方是已婚女工的，產(chǎn) 假期間甲方發(fā)給 100%的月工資及生活補(bǔ)貼和全勤獎(jiǎng)。 ④ 在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿一年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共 ____天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共 ____天。臨時(shí)工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為：滿一年以上的，每年探親假為 ____天，在批準(zhǔn)探親期間，均發(fā)給月工資及各種補(bǔ)貼 (不影響年終獎(jiǎng) )。路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷或?qū)嵭邪芍啤?⑤ 法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期 。如有超過天數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠 工處理。 ：乙方在合同期間，有權(quán)參加員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會，參加政治活動、技術(shù)文化學(xué)習(xí)、評選先進(jìn)、晉級提拔及申請參加工會、黨、團(tuán)組織。在不影響生產(chǎn) (工作 )的情況下，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動。 四、勞動條件： ，如屬乙方個(gè)人專用工具應(yīng)妥善保管，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。 ： ____丟失不補(bǔ) 。保健食品(費(fèi) )， ____。 ，房租、水、電費(fèi)由乙方自付。如房租按商品化標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼。每月為 ____元 。如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為 ____元 。食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi) 。不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月 ____元。 五 、勞動紀(jì)律： 乙方在合同期必須遵守如下紀(jì)律： ，不得遲到早退 。格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn) 。，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財(cái)物 。時(shí)間，不得做私事，不得看無關(guān)書報(bào) 。 (合理的 )完成當(dāng)班、當(dāng)月任務(wù)，不得投機(jī)取巧 。揮、服從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧。影響正常的工作秩序 。，不得擅自主張。 六、合同的解除及其責(zé)任： ，可以解除勞動合同 。① 雙方一致同意的 。② 符合本合同本條下述第 3和第 5項(xiàng)規(guī)定的 。③ 乙方試用期滿，不符合錄用 條件或本人不愿意供職的 。④ 乙方患病 (不含職業(yè)病 )或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的 。⑤ 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整 (整頓 )期間需要裁減人員的 。⑥ 甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)市 (特區(qū) )勞動局確認(rèn)無法調(diào)劑的富余人員 。 ，本合同期自行解除： ① 甲方宣告破產(chǎn) 。② 乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。 ，甲方可以辭退： ① 嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的 。②違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的 。③ 服務(wù)態(tài) 度惡劣，損害消費(fèi)者利益，影響甲方聲譽(yù)的 。④ 有貪污、盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的 。⑤ 無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。 ，甲不得解除合同： ① 合同期限未滿，又不符合本合同第六條第 3項(xiàng)所列情形的 。② 患有職業(yè)病或因工負(fù)傷未能治愈恢復(fù)健康的 。③ 患疾病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。④ 女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi)的 。⑤ 前往香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。 ，乙方可以辭職： ① 調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術(shù)特 長的 。② 人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的 。③ 甲方連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的 。④ 甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)、侵害工人合法權(quán)益的 。⑤ 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的 。⑥ 經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的 。⑦ 經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，到香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外定居的。 ，必須提前一個(gè)月通知對方，并按有關(guān)程序辦理解除或續(xù)訂合同手續(xù)。 ，解除合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成 的后果，追究對方直接經(jīng)濟(jì)責(zé)任 。如賠償培訓(xùn)費(fèi)或補(bǔ)償給對方 ____個(gè)月工資。 ，甲方應(yīng)發(fā)給補(bǔ)助費(fèi)： ① 合同期滿終止勞動合同的 。② 依本合同第六條第一款第一、四、五、六項(xiàng)和第五款規(guī)定解除勞動合同的 (拖欠工資的還應(yīng)補(bǔ)發(fā)所欠工資及利息 )。補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方服務(wù)的工齡計(jì)算：每滿一年的，計(jì)發(fā)解除勞動合同當(dāng)年本人一個(gè)月的平均工資 。滿半年不足一年的。按一年工齡計(jì)發(fā) 。不滿半年的，計(jì)發(fā)半個(gè)月的平均工資。 (注：臨時(shí)工轉(zhuǎn)為合同制工的，其臨時(shí)工工齡可連續(xù)計(jì)算，并按其在單位的累計(jì)工齡享受生活補(bǔ)助費(fèi)。否則：不享受 上述補(bǔ)助，而另謀工作 。但乙方如要返回原籍地，應(yīng)交回《臨時(shí)工勞動手冊》和《暫住證》，甲方可出具證明領(lǐng)回勞動保險(xiǎn)金，并按實(shí)際需要發(fā)給遣散路費(fèi) )。 1款第 ④ 項(xiàng)解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方 ____個(gè)月平均實(shí)發(fā)工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)： 八、本合同未盡事宜或合同條款與、政策規(guī)定有出入的，按特區(qū)現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。 九、本合同從簽訂日起，經(jīng)勞動部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效。 甲方簽字蓋章： 法定代表人簽字： 乙方簽字： 委托代表人簽字： 合同簽訂時(shí)間： __年 __月 __日 鑒證人員簽名： 鑒證機(jī)關(guān)蓋章： __年 __月 __日 注： (1)常年性生產(chǎn)的崗位，勞動合同期限一般不得少于三年，試用期為三至六個(gè)月。 (2)本合同期滿，經(jīng)雙方同 意續(xù)訂合同的，要重新辦理合同簽訂、鑒證手續(xù)。 (3)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 2024公司勞動合同協(xié)議書通用版相關(guān)：