【正文】 風(fēng)險分級管控和隱患排查治理有機(jī)結(jié)合，全面構(gòu)建雙重預(yù)防機(jī)制，通過開展群眾安全檢查、隱患排查整治等活動，梳理排查設(shè)備運行以及施工作業(yè)過程中的各類風(fēng)險和隱患。杜絕了輕傷及以上人身事故和等級非人身事故，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。上半年，組織群眾安全檢查X次、特殊時期專項檢查X次、隱患排查X次，各專業(yè)共排查整治安全隱患XXX條。糾正作業(yè)現(xiàn)場不安全行為XX人次，下發(fā)整改通知書XX份，安全罰款XXXX元。 。聚焦全年工作重點和經(jīng)營指標(biāo)，進(jìn)一步提境界、轉(zhuǎn)觀念、明責(zé)任、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，不斷提升工作效能和經(jīng)濟(jì)效益，確保全面完成年度既定目標(biāo)任務(wù)。在安全生產(chǎn)上，緊盯重點項目推進(jìn)，倒排工期，逐級壓緊壓實責(zé)任，任務(wù)分解到車間、責(zé)任壓實到人，做到任務(wù)、人員、標(biāo)準(zhǔn)、時限、督查、考核六落實。目前已經(jīng)完成了XXX工作。在經(jīng)營管理上，堅持服務(wù)與創(chuàng)收并舉，穩(wěn)步拓展市場份額，打造服務(wù)品牌。積極做好三級總承包資質(zhì)申辦工作，目前已經(jīng)完成了二級建造師、工程師、技術(shù)工人等考試、取證工作。通過增強(qiáng)服務(wù)能力、做大增值業(yè)務(wù)、增加外部收入、強(qiáng)化內(nèi)部管控等手段，保持了平穩(wěn)運營，增收創(chuàng)效水平有了顯著提升。其中，對外施工項目合同簽訂額已完成XXX萬元，全年科技創(chuàng)新立項XX項，目前已完成XX項，預(yù)計創(chuàng)效XXX萬元。 。以培養(yǎng)高技能人才為目標(biāo)，抓好管理、技術(shù)、技能人才成長培養(yǎng)，著力打造素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、技藝精湛的人才隊伍，以適應(yīng)業(yè)務(wù)拓展需要。進(jìn)行全員崗位培訓(xùn)，扎實開展學(xué)規(guī)程、學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)業(yè)務(wù)、提技能三學(xué)一提活動，分層級、分專業(yè)組織全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升全員素質(zhì)。 (四)突出廉潔防控，防腐拒變免疫力進(jìn)一步強(qiáng)化 ，提升廉政意識。積極開展觀、聽、談、做互動廉政教育活動。深入貫徹落實集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神，將會議精神制作成PPT課件，組織黨員干部和四管人員進(jìn)行學(xué)習(xí)。舉辦廉潔黨課，組織黨員干部學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和警示案例課件、觀看《歧路》《蛻變的大樹》等警示教育影片，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔從業(yè)意識，規(guī)范從業(yè)行為。 ,增強(qiáng)履職擔(dān)當(dāng)。嚴(yán)格落實主體責(zé)任，按照落實主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和一崗雙責(zé)要求，建立齊抓共管的責(zé)任體系，突出一崗雙責(zé)延伸落實。按照集團(tuán)公司紀(jì)委《XXXX的通知》要求，組織人員對黨的十八大以來本單位紀(jì)律處分執(zhí)行情況開展自查，經(jīng)自查，未發(fā)生案件紀(jì)律處分情況。組織副科級以上干部填寫領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)檔案，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)意識和監(jiān)督管理力度。 ,強(qiáng)化規(guī)范運行。不斷深化八廉工程，超前預(yù)防廉潔風(fēng)險和經(jīng)營風(fēng)險，深入糾四風(fēng)、反對形式主義、官僚主義，提升干部廉政勤政自主性和工作執(zhí)行力。一是強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。重點加強(qiáng)資金清收、對外業(yè)務(wù)承攬、合同簽訂及施工過程中的安全、廉潔、法律風(fēng)險的防范工作。圍繞人、財、物、事等崗位權(quán)力的規(guī)范運行，針對每個崗位特點和業(yè)務(wù)流程存在的潛在風(fēng)險，就如何做好廉潔自律、防范廉政、經(jīng)營、安全風(fēng)險提出了具體要求和措施。二是強(qiáng)化民主監(jiān)督。嚴(yán)格落實三重一大集體決策制度，對重大決策事項、職工獎懲和涉及員工切身利益等三重一大事項，全部向員工公開，讓權(quán)力在陽光下運行。三是加強(qiáng)作風(fēng)監(jiān)督。以整治慵懶散為重點，對工作紀(jì)律、應(yīng)急值班制度、領(lǐng)導(dǎo)干部下現(xiàn)場制度等執(zhí)行情況進(jìn)行了監(jiān)督檢查。重點突擊抽查管理人員落實三位一體值班規(guī)定和執(zhí)行禁酒令等情況。督查勞動紀(jì)律11次，督查上網(wǎng)行為9次。加強(qiáng)節(jié)日期間廉潔風(fēng)險警示教育，提前發(fā)信號、打招呼，提醒黨員干部知敬畏、有戒尺。重點對收受禮品禮金和宴請、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜以及群眾身邊的微腐敗現(xiàn)象進(jìn)行了監(jiān)督檢查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)情況。 (五)突出和諧穩(wěn)定，干事創(chuàng)業(yè)氛圍進(jìn)一步濃厚 。堅持建塑XX文化與推動各項工作有機(jī)融合，將XX文化的價值理念延伸到保安全、創(chuàng)佳績、比貢獻(xiàn)、崇廉潔，將三個快樂滲透到工作、學(xué)習(xí)和生活的全過程，讓員工更有獲得感和歸屬感。堅持開展送溫暖、困難救助等活動，切實幫助員工解決實際困難，讓員工切實感受到來自家庭的溫暖，春節(jié)期間走訪慰問困難黨員X戶，送去了油米面蛋和慰問金，為在崗員工發(fā)放了節(jié)日慰問品。 。對工資分配情況、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況等員工關(guān)心、關(guān)注的問題在做好日常公開、登記的同時，對每次公開的事項拍照留存，上半年，各類廠務(wù)公開事項XX項。各車間、班組做到每天得分、獎罰公開，每月工資績效公開，全方位實行陽光管理，提高了管理的透明度和員工的滿意度，有效調(diào)動了全員工作積極性。 。以提高團(tuán)員青年自身素質(zhì)為重點，以服務(wù)于安全生產(chǎn)工作為切入點，團(tuán)總支結(jié)合自身實際情況，開展了青年文明號、保安全、促生產(chǎn)青工座談、安全事故分析討論會，學(xué)雷鋒日活動、五小創(chuàng)新等活動，充分展示了團(tuán)員青年的青春風(fēng)采。 。加強(qiáng)信息溝通和行動配合，在春節(jié)、兩會期間和鍵敏感時期，采取縝密措施做好涉軍人員穩(wěn)控和信訪穩(wěn)定、治安保衛(wèi)工作。針對新形勢下員工思想復(fù)雜化、個人需求多樣化，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工溝通聯(lián)系，關(guān)注員工群眾合理訴求，做好矛盾糾紛排查化解，全面排查各類不穩(wěn)定因素，保持了員工隊伍思想穩(wěn)定。 二、存在的問題和不足 主要表現(xiàn)在：一是對新形勢下黨建工作的前瞻性不足，創(chuàng)新手段不多，在對黨員教育管理、組織理論學(xué)習(xí)上，內(nèi)容方法需要多樣化實效化。二是受發(fā)展黨員指標(biāo)少的局限，一些年輕優(yōu)秀的生產(chǎn)骨干人員，不能及時吸納進(jìn)黨組織中來，入黨的積極性減弱。三是部分黨員干部觀念更新不夠，習(xí)慣于固化思維模式和傳統(tǒng)工作方法，系統(tǒng)思維、開放思維、全局性思維的能力有待于提升。 三、下半年工作措施 以學(xué)習(xí)貫徹落實好集團(tuán)公司二季度綜合工作會議精神為引領(lǐng)，聚焦高質(zhì)量發(fā)展主題，融入中心、服務(wù)大局、高效執(zhí)行，全力做好下半年各項工作，為實現(xiàn)年度既定目標(biāo)提供堅強(qiáng)的政治保證。 。突出高質(zhì)量發(fā)展主基調(diào)，以強(qiáng)化思想教育為切入點，緊緊圍繞完成年度指標(biāo)任務(wù)這一中心工作，深入開展XXX形勢任務(wù)教育、責(zé)任意識教育、執(zhí)行力教育以及創(chuàng)新意識教育。采取中心組學(xué)習(xí)、三會一課、專題輔導(dǎo)、愛黨愛國宣傳教育、主題征文、交流研討、知識競賽、個人自學(xué)等多種形式，進(jìn)一步提高黨員干部的四個意識，增強(qiáng)工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。教育引導(dǎo)干部員工進(jìn)一步統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢、明確任務(wù)、奮發(fā)作為。充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，把通過形勢任務(wù)教育激發(fā)出干部職工的動力、合力、活力引導(dǎo)到工作中。 。一是圍繞六個過硬目標(biāo)，抓好過硬黨支部建設(shè)。進(jìn)一步健全規(guī)范三會一課制度，推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，嚴(yán)肅組織生活，持續(xù)推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，在增強(qiáng)制度的剛性約束上下功夫，不斷提高黨員教育管理制度化、規(guī)范化水平。努力把黨支部建設(shè)成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘。二是推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化+黨建品牌創(chuàng)建。以標(biāo)準(zhǔn)化+和三型九化為核心創(chuàng)建內(nèi)容，健全完整、科學(xué)、規(guī)范的工作體系、考核體系和運行機(jī)制，全面推進(jìn)黨建思想政治工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，深入開展項目化黨建品牌創(chuàng)建，推動黨建創(chuàng)新項目落地生根。 。繼續(xù)開展先鋒示范崗黨員創(chuàng)客等活動，與形勢任務(wù)教育活動和加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)相結(jié)合，進(jìn)一步激發(fā)黨員干部愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、爭創(chuàng)一流、銳意進(jìn)取、勇于趕超的激情，不斷提升黨員隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。組織黨員干部圍繞本專業(yè)本崗位重點難點問題，持續(xù)用力補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項、增優(yōu)勢。持之以恒嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神和反對四風(fēng)等規(guī)定。黨員干部帶頭廉潔自律，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，力戒形式主義、官僚主義，杜絕不作為、慢作為和小官弄權(quán)、小官貪腐問題，以上率下，模范帶頭，形成示范效應(yīng)。 。采取集中培訓(xùn)、專題講座、對標(biāo)學(xué)習(xí)、課題研討、技術(shù)比武等多種形式，培養(yǎng)有思想、有素質(zhì)、有能力、有擔(dān)當(dāng)、有作為的崗位人才，著力打造人員精干、務(wù)實高效、奮發(fā)有為的專業(yè)團(tuán)隊。圍繞業(yè)務(wù)資質(zhì)升級和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，抓好管理、技術(shù)、技能人才培養(yǎng)成長，解決好專業(yè)人才不足和本領(lǐng)恐慌問題，為XX高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。 。深推XX文化理念宣貫，凝聚幸福都是奮斗出來的共識，營造尊重、平等、快樂工作氛圍,讓員工更有安全感、幸福感和歸屬感，把個人良好的行為自覺和高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的工作業(yè)績體現(xiàn)到各自工作中，在企業(yè)發(fā)展中提升自我價值。深化民管和幫扶工作。堅持完善以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，規(guī)范權(quán)力運行和廠務(wù)公開，充分發(fā)揮工會組織在履行維權(quán)職責(zé)、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、服務(wù)職工群眾的重要作用。繼續(xù)開展好困難職工幫扶救助工作。開展群眾性創(chuàng)效活動。以創(chuàng)新工作室為依托，發(fā)揮高技能人才的示范引領(lǐng)作用，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作開展課題攻關(guān)和五小創(chuàng)新活動，以及成果轉(zhuǎn)化，促進(jìn)崗位價值提升，形成全員創(chuàng)效氛圍。繼續(xù)抓好和諧企業(yè)建設(shè)。以涉軍人員穩(wěn)控為重點，加強(qiáng)信訪穩(wěn)定和治安保衛(wèi)工作，全面排查各類不穩(wěn)定因素，抓早抓苗頭，上下聯(lián)動，做好矛盾化解工作，為實現(xiàn)全年工作目標(biāo)奠定和諧穩(wěn)定基礎(chǔ)。