6鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx年上半年黨建工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-09-06 20:26本頁(yè)面
【正文】 存在薄弱環(huán)節(jié)。農(nóng)村黨員平均年齡偏大、學(xué)歷偏低， 55 歲以上黨員占全體黨員的 %，初中以下黨員占 %；農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育平臺(tái)運(yùn)用效果不佳， “ 云支部 ” 等新型黨員教育學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)使用未能真正落實(shí)到位。三是在制度執(zhí)行落實(shí)上不扎實(shí)。部分村干部在落實(shí)矛盾調(diào)解化解制度、便民服務(wù)工作制度上還做得不夠到位，存在服務(wù)觀念淡薄，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)等情況。 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 三、下一步工作思路和措施 （一）嚴(yán)把主體責(zé)任，全面從嚴(yán)治黨。堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問(wèn)題導(dǎo)向，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，層層壓實(shí)責(zé)任，堅(jiān)持書(shū)記抓，抓書(shū)記，黨組織書(shū)記要履行好第一責(zé)任人責(zé)任，管好班子、帶好隊(duì)伍，種好自己的責(zé)任田。各黨支部班子成員要認(rèn)真落實(shí) “ 一崗雙責(zé) ” ，履行好責(zé)任和義務(wù)。加大考核問(wèn)責(zé)力度，倒逼從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)。 （二）嚴(yán)抓四個(gè)從嚴(yán)，堅(jiān)持長(zhǎng)抓不懈。一是從嚴(yán)抓思想教育。加強(qiáng)對(duì)黨員干部 “ 四個(gè)意識(shí) ” 教育，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，更加自覺(jué)地同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是從嚴(yán)抓組織生活。按照《準(zhǔn)則》要求，落實(shí)民主集中制原則，用好用活批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè) 武器，實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)組織生活規(guī)范化、常態(tài)化，認(rèn)真堅(jiān)持 “ 三會(huì)一課 ” 、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、談心談話、民主評(píng)議等黨內(nèi)生活制度，使黨組織生活成為加強(qiáng)黨員干部理想信念教育和黨性鍛煉的 “ 熔爐 ” 。三是從嚴(yán)抓黨員管理。積極探索黨建工作新方式、新載體、新平臺(tái)，著力解決年老體弱黨員、流動(dòng)黨員管理問(wèn)題。四是從嚴(yán)抓選人用人。堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，全面辯證看待干部和使用干部，把干部選拔到最合適、最能發(fā)揮作用的崗位。 （三）解決實(shí)際問(wèn)題，提升黨建水平。著力解決黨建工作與中心工作結(jié)合不緊密問(wèn)題，圍繞服務(wù)群眾、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展開(kāi) 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 展工作 。著力解決基層黨組織帶頭人創(chuàng)新能力不足的問(wèn)題，通過(guò)推進(jìn) “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，整體提升基層黨支部工作能力和水平，使 “ 兩委 ” 班子發(fā)揮作用威信高，從而吸引更多優(yōu)秀人才向村級(jí)流動(dòng)。著力解決支部黨建制度執(zhí)行落實(shí)不到位問(wèn)題，真正把制度治黨落實(shí)到基層每一個(gè)支部。
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