績(jī)效獎(jiǎng)金協(xié)議(標(biāo)準(zhǔn)版)-資料下載頁(yè)
2025-04-05 02:02本頁(yè)面
【正文】 施。2）工作業(yè)績(jī)指標(biāo)的考核由直接上司實(shí)施，并報(bào)公司人力資源部審批，最終由公司總裁簽名確認(rèn)。：績(jī)效獎(jiǎng)金=績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)*（保密得分+工作業(yè)績(jī)得分）/100.四。爭(zhēng)議及處理本協(xié)議履行期發(fā)生爭(zhēng)議，可由雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成的，異議方可以向協(xié)議簽署所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁或協(xié)議簽署所在地民事法院提請(qǐng)?jiān)V訟。五。其它約定，甲方可以不予支付當(dāng)年度的績(jī)效獎(jiǎng)金。，甲、乙雙方協(xié)商一致后，可調(diào)整績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)。，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同作為勞動(dòng)（聘用）合同的附件，經(jīng)雙方簽字后生效后具同等法律效力。甲方代表蓋章或簽字：年月日乙方蓋章或簽字：年月日
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