關(guān)于新員工培訓(xùn)請(qǐng)示報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-04-03 21:13本頁(yè)面
【正文】 ，講師專業(yè)水平高，但在講授過(guò)程中與員工的接受水平出現(xiàn)脫節(jié)，造成了講師講課吃力，員工聽(tīng)課吃力的情況。六． 培訓(xùn)改進(jìn)建議1． 進(jìn)一步改進(jìn)員工培訓(xùn)方式、方法，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。2． 加強(qiáng)崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)，使員工能夠較好的適應(yīng)本崗位工作的實(shí)際需要。3． 建立健全員工培訓(xùn)檔案，對(duì)員工培訓(xùn)效果進(jìn)行后續(xù)跟蹤，并使之成為檢驗(yàn)員工業(yè)績(jī)是否提升的依據(jù)。人力資源部20xx年11月16日第 2 頁(yè) 共 2 頁(yè)
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