關(guān)于新員工培訓(xùn)請示報告(參考版)
2025-04-03 21:13本頁面
【正文】 3． 建立健全員工培訓(xùn)檔案，對員工培訓(xùn)效果進行后續(xù)跟蹤，并使之成為檢驗員工業(yè)績是否提升的依據(jù)。六． 培訓(xùn)改進建議1． 進一步改進員工培訓(xùn)方式、方法，提高培訓(xùn)的針對性和有效性。從培訓(xùn)后的意見反饋和考核結(jié)果來看，員工對本次培訓(xùn)比較滿意，并且所有新員工都通過了考核，獲得了不少新知識五． 培訓(xùn)中存在的不足1． 培訓(xùn)計劃中時間的安排有時和講師的本職工作有些沖突，因此培訓(xùn)的計劃時間有時會被打亂。使其能在培訓(xùn)后立刻適應(yīng)崗位要求，并
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