關(guān)于stop卡的五點(diǎn)建議-資料下載頁
2025-04-03 21:12本頁面
【正文】 信雇員以后就不會(huì)再做了。 五、長久性 企業(yè)的長久治安靠的是文化力量。對于一個(gè)企業(yè)來說，自主管理、全員責(zé)任的安全管理模式是需要鼓勵(lì)全員參與安全活動(dòng)，培養(yǎng)全員對自己和他人負(fù)責(zé)的意識，要將要我安全的理念轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙踩?。Stop卡這件事雖然很小，但卻是全員參與安全活動(dòng)的重要形式之一，一個(gè)企業(yè)的安全措施是否到位更是從這些細(xì)節(jié)體現(xiàn)出的。因此，堅(jiān)持執(zhí)行stop卡的管理模式，有利于促進(jìn)安全文化的形成。 Stop卡雖然只是一張小小的卡片，卻可以在安全工作中發(fā)揮極大的作用。我們安全工應(yīng)該充分認(rèn)識到這張紙片，給企業(yè)帶來的效益是多大，對事故預(yù)防的作用有多大。 第 2 頁 共 2 頁
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