人事專員主要工作內(nèi)容-資料下載頁(yè)
2025-04-03 21:09本頁(yè)面
【正文】 起為每位員工進(jìn)行個(gè)人培訓(xùn)需求分析，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并配合實(shí)施。 (2)如有外部培訓(xùn)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)協(xié)議的簽定及費(fèi)用計(jì)算。 (3)負(fù)責(zé)篩選初級(jí)員工，并提供支持?！ ?4)和即將離職的員工面談并評(píng)估?！ ?5)負(fù)責(zé)組織員工入職培訓(xùn)并負(fù)責(zé)HR模塊的講解?！ ?6)協(xié)助總經(jīng)理和部門(mén)主管規(guī)劃人員發(fā)展，開(kāi)展員工關(guān)懷活動(dòng)?！ 谫Y關(guān)系與企業(yè)文化 (1)負(fù)責(zé)員工滿意度評(píng)估的開(kāi)展與資料統(tǒng)計(jì)。 (2)負(fù)責(zé)處理一般勞動(dòng)糾紛?！ ?3)負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化的建設(shè)?！ ?4)負(fù)責(zé)組織公司文體活動(dòng)的開(kāi)展?！ ?5)負(fù)責(zé)組織公司年會(huì)等活動(dòng)的開(kāi)展。 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 人事專員主要工作內(nèi)容9 發(fā)展和維護(hù)招聘渠道，參與制定和實(shí)施招聘計(jì)劃，實(shí)施招聘流程，編寫(xiě)簡(jiǎn)歷，安排面試，背景調(diào)查。 辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)手續(xù)。 參與制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，完善培訓(xùn)體系并推進(jìn)執(zhí)行，監(jiān)督各部門(mén)培訓(xùn)實(shí)施情況。 員工勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)與管理?！ ∞k公用品及所轄低值易耗管理?！ ∑髽I(yè)文化建設(shè)?！ ∪肆?、行政制度執(zhí)行監(jiān)督?！ ∪耸聦T主要工作內(nèi)容10 負(fù)責(zé)發(fā)布招聘廣告、簡(jiǎn)歷初篩、電話邀約、面試安排?！ ∝?fù)責(zé)面試人員的接待，跟進(jìn)整個(gè)面試流程及反饋人員錄用情況?！ f(xié)助行政人事咳嗽比脛笆中的辦理及入職后安排等工? 組織行政人事部舉辦員工生日會(huì)、外出活動(dòng)等事宜。 領(lǐng)導(dǎo)吩咐的其他工作安排。 8 / 8
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